Técnico de selección

Sigma Group; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de inteligencia artificial en Madrid busca un técnico de selección para unirse a su equipo de Talent Acquisition. El candidato ideal tiene al menos 2 años de experiencia en procesos de selección, maneja el inglés, y es proactivo y empático. Las tareas incluyen gestionar todo el ciclo de reclutamiento, coordinar entrevistas y garantizar una experiencia positiva para los candidatos. Se ofrece un puesto a tiempo completo en un entorno multicultural.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva.
• Disponibilidad inmediata.
• Inglés B2 o C1 necesario.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección.
• Redactar y publicar ofertas laborales.
• Coordinar entrevistas con líderes solicitantes.

Conocimientos

Inglés B2

Trabajo en equipo

Proactiva

Análisis de perfiles

Descripción del empleo

Sigma AI es una empresa especializada en inteligencia artificial trabajando en la recopilación preparación y anotación de datos. Con grandes clientes a nivel multinacional y con más de 30 años de experiencia en el sector. Finalmente formarás parte de un equipo multicultural compuesto por más de mil personas procedentes de más de 100 países.

Si eres una persona proactiva amante de los desafíos dispuesto a trabajar en equipo empático íntegra y dispuesta aprender. Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un técnico de selección para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition en nuestras oficinas de Madrid presencial.

Funciones principales :

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección el ciclo de vida del candidato (desde la publicación o búsqueda hasta la contratación)
• Analizar perfiles y requerimientos de cada puesto junto con los líderes de área.
• Redactar y publicar ofertas laborales en distintos portales redes sociales y plataformas especializadas.
• Filtrar y evaluar candidatos mediante revisión de CV entrevistas telefónicas y presenciales.
• Aplicar y calificar pruebas técnicas según el perfil requerido
• Coordinar entrevistas con los líderes solicitantes y dar seguimiento al proceso.
• Elaborar reportes de reclutamiento (tiempos de cobertura fuentes efectivas indicadores clave).
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de cada proceso en el sistema interno (ATS o similar).
• Garantizar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso de selección.

Requisitos :

• Experiencia mínima de 2 años trabajando en procesos de selección masiva o a volumen.
• Disponibilidad inmediata.
• Inglés B2 C1

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Employment Type

Full Time

Experience

years

Vacancy

1