Técnico de Selección

Tessera Services; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un/a experto/a en selección de personal para gestionar procesos de selección end-to-end. Se requiere entre 1 a 4 años de experiencia en reclutamiento, con alto nivel de inglés y francés imprescindible. Se ofrece un entorno híbrido de trabajo, retribución flexible y oportunidades de crecimiento colaborando con clientes estratégicos. El candidato ideal debe ser creativo, autónomo y valorar el trabajo en equipo.

Servicios

Modelo híbrido de trabajo

Retribución flexible

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia de 1 a 4 años en roles de selección o reclutamiento.
• Inglés nivel alto-medio obligatorio.
• Francés nivel alto es imprescindible.

Responsabilidades

• Liderar procesos completos de selección y proponer estrategias.
• Ser la voz experta ante el cliente, entendiendo sus necesidades.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento multicanal.
• Realizar entrevistas y generar informes útiles.
• Acompañar a los candidatos durante todo el proceso de contratación.

Conocimientos

Experiencia en selección

Inglés alto-medio

Francés alto

Descripción del empleo

Descripción

¿Te apasiona el mundo del talento, la relación con clientes y la selección de perfiles diversos?

¿Buscas un rol dinámico, con autonomía y donde realmente puedas aportar valor?

En esta posición podrás gestionar procesos end-to-end para marcas punteras, convirtiéndote en su partner estratégico de Recursos Humanos y ayudándoles a construir equipos de alto impacto.

Responsabilidades

Liderarás procesos completos de selección , desde la definición del perfil hasta el cierre, con libertad para proponer nuevas estrategias y mejorar resultados.

Serás la voz experta ante el cliente , trabajando muy de cerca con managers y HR para entender sus necesidades reales y anticiparte a ellas.

Diseñarás y ejecutarás estrategias de atracción de talento multicanal : LinkedIn, portales, mapeo activo, bases de datos, networking… ¡queremos a alguien creativo / a!

Realizarás entrevistas por competencias y generarás informes de valor que ayuden en la toma de decisiones.

Coordinarás pruebas técnicas y psicométricas cuando sea necesario.

Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso, incluida la fase de oferta, negociación y onboarding , asegurando una experiencia impecable.

Participarás en la mejora continua de los procesos RPO , analizando KPIs y proponiendo acciones que marquen la diferencia.

Serás un / a embajador / a de la marca empleadora del cliente , cuidando la comunicación, la cercanía y la calidad del servicio.

Qué ofrecemos

Modelo híbrido : oficinas en Madrid + 2 días de teletrabajo.

Retribución flexible a través de Cobee.

Posibilidad de crecer dentro de un entorno RPO dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

Trabajo directo con clientes estratégicos y exposición a proyectos de alto impacto.

Un equipo que valora la transparencia, el buen ambiente y el aprendizaje continuo.

Requisitos

Experiencia de 1 a 4 años en roles de selección o reclutamiento.

Inglés nivel alto-medio.

Francés nivel alto (imprescindible).

Ganas de aprender, mejorar y aportar ideas nuevas.

Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.