Técnico De Rrhh - Calidad

Buensueño; Abanilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de Recursos Humanos está buscando un Técnico en RRHH - CALIDAD en Abanilla, España. El candidato ideal será responsable de gestionar nóminas, coordinar contratos y participar en la selección de personal. Se requiere al menos 3 años de experiencia y formación en Recursos Humanos. Se ofrece un ambiente colaborativo con un enfoque en el desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral y auditorías internas.
• Proactividad y orientación al servicio.

Responsabilidades

• Gestionar nóminas y procesos de Seguridad Social.
• Coordinar procesos de selección de personal.
• Apoyar en auditorías internas de calidad.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Resolución de conflictos

Educación

Formación en Recursos Humanos

Formación complementaria en Calidad

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Overview

Buscamos un / a profesional con experiencia en Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. Como Técnico / a de RRHH - CALIDAD, serás responsable de gestionar y coordinar diversos procesos clave dentro de la organización, como:

• Nóminas: revisión y seguimiento de los procesos de nómina y Seguridad Social.
• Contratación: tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.
• Selección de personal: participación en el proceso de selección, desde la preparación de entrevistas hasta la aplicación de técnicas de entrevista.
• Administración de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Gestión de indicadores de RRHH (rotación, absentismo) y de calidad (KPIs de procesos).
• Apoyo en auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Aseguramiento de cumplimiento legal y normativo aplicable (laborales, de seguridad y de calidad).
• Gestión personal: reconocimientos médicos, permisos, vacaciones, etc.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos.
• Formación complementaria en Calidad.
• Experiencia demostrada trabajando con ERP.
• Comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.
• Experiencia demostrada de mínimo 3 años.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral, procedimientos administrativos, auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.