Técnico de personal

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Sevilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fundación pública andaluza busca un Técnico de personal para desarrollar funciones relacionadas con las relaciones laborales y la gestión de planes de igualdad. Se requiere un grado o diplomatura en relaciones laborales, además de al menos 1095 días de experiencia laboral en el área. Valoran la colegiación, la capacidad de organización y la empatía hacia personas en riesgo de exclusión social. La contratación es indefinida y se ofrece un ambiente de trabajo en Sevilla.

Formación

• Mínimo 1095 días de experiencia laboral en funciones relacionadas con el puesto.
• Haber desarrollado o gestionado planes de igualdad.
• Habilidades organizativas y de planificación.

Conocimientos

Colegiación en algún colegio de graduados sociales

Experiencia en relaciones laborales

Conocimiento en RRHH

Gestión de planes de igualdad

Comunicación y empatía

Trabajo en equipo

Educación

Grado o Diplomatura Universitaria de relaciones laborales o graduado social

Herramientas

Microsoft Office

Programas de minería de datos

Descripción del empleo

Oferta de empleo - Técnico de personal (Según convenio colectivo)

Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental. FAISEM M.P.

Servicios Centrales de FAISEM (Sevilla)

Tipo de contrato: Indefinido

Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Grado o Diplomatura Universitaria de relaciones laborales o graduado social

Mínimo de 1095 días de experiencia laboral desarrollando tareas directamente relacionadas con las funciones del puesto convocado, demostrable con contrato de trabajo en la categoría y certificado de funciones.

Se valorará especialmente

• Colegiación en algún colegio de graduados sociales de España con una antigüedad superior a 365 días.
• Experiencia y conocimiento profesional en las áreas de trabajo de relaciones laborales.
• Conocimiento y experiencia en otras áreas de RRHH.
• Haber desarrollado planes de igualdad y su gestión.
• Experiencia en relaciones con la representación legal de los trabajadores.
• Conocimiento y experiencia en el trabajo en una entidad pública andaluza.
• Trabajo o voluntariado realizado en el tercer sector.
• Capacidad de organización y planificación.
• Conocimientos informáticos iguales o similares al Office.
• Manejo de programas extractores de datos (Minería de datos).
• Habilidad para la gestión efectiva de datos.
• Habilidades de organización, comunicación y capacidad empática con personas en riesgo de exclusión social, especialmente con personas con discapacidad.
• Capacidad de trabajo en equipo y gestión por objetivos.