Técnico de laboral

Avincla; Terrassa; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Terrassa busca un Técnico Laboral para gestionar nóminas, convenios y realizar labores administrativas en el ámbito laboral. Se requiere experiencia en entornos complejos y conocimientos en Derecho Laboral. Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo y un contrato indefinido con un salario competitivo.

Servicios

Integración a un equipo altamente cualificado

Evolución profesional

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia mínima de 5 a 10 años en tareas laborales y en entornos complejos.
• Amplios conocimientos en Derecho Laboral.
• Valorable experiencia en realización de 'Planes de Igualdad'.

Responsabilidades

• Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios.
• Interpretación y análisis de convenios laborales.
• Elaboración de contratos y prórrogas.

Conocimientos

Gestión y cálculo de nómina

Interpretación de convenios

Derecho Laboral

Descripción del empleo

Descripción de empleo

En AVINCLA Terrassa apostamos por el talento de las personas para seguir creciendo. Por ello, necesitamos incorporar a un / a Técnico / a Laboral para nuestra oficina de Terrassa.

Funciones

• Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios provinciales y de empresa (resolución de incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.).
• Interpretación, análisis y aplicación de convenios.
• Tramitación a través del sistema Red: altas, bajas, variaciones de datos, trámites partes de IT, seguros sociales, etc.
• Elaboración de contratos y prórrogas.
• Cálculo de costes, elaboración de estadísticas de salarios e informes.
• Gestión de beneficios sociales.
• Elaboración de asientos contables y cuadres de nómina.
• Gestionar asesoramiento Laboral.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 a 10 años demostrable en tareas mencionadas y en entornos complejos con diversidad de convenios.
• Conocimientos amplios en Derecho Laboral.
• Valorable conocimientos en la realización de "Planes de Igualdad".

Qué ofrecemos?

• Integración a un equipo altamente cualificado.
• Empresa en constante evolución y líder en su sector.
• Buen ambiente de trabajo.
• Evolución profesional.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato.