Técnico de Administración de Personal

HR Path; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HR Path busca un Técnico de Administración de personal para su oficina en Madrid. La posición implica la elaboración de contratos, gestión de seguridad social y tramitaciones administrativas en RRHH. La empresa ofrece estabilidad, formación continua y un entorno de trabajo dinámico junto a un equipo innovador.

Servicios

Contratación indefinida

Planes de acompañamiento y desarrollo profesional

Medidas de conciliación de la vida laboral y personal

Proyectos innovadores

Acceso a formación continua

Retribución competitiva

Retribución flexible

Buen ambiente laboral

Autonomía en el trabajo

Formación

• Experiencia de al menos 3 años.
• Conocimiento demostrable en gestión de personal y normativa laboral.
• Capacidad para aplicar correctamente convenios colectivos.

Responsabilidades

• Elaboración de contratos y su registro en Sepe.
• Tramitación de afiliación e incapacidad temporal y seguros sociales.
• Extracción y gestión de datos en SAP.

Conocimientos

Excel nivel avanzado

Conocimiento en confección de contratos

Gestión de altas y bajas

Aplicación de convenios colectivos

Descripción del empleo

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos.

Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH.

Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Madrid.

¿Qué harás en tu día a día?

• Elaboración de contratos y registro en Sepe.
• Tramitación de afiliación e incapacidad temporal. Seguros sociales.
• Extracción, gestión y consulta de datos en SAP.
• Aplicación de Convenios Colectivos.
• Altas, bajas, SLD.
• Funciones administrativas, dentro del departamento de RRHH, certificados, modificación de jornada, etc.

Requisitos:

• Experiencia de al menos 3 años
• Conocimiento demostrable en confección de contratos de trabajos, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral
• Excel nivel avanzado
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral

¿ Que ofrecemos?

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo profesional
• Importantes medidas de conciliación de la vida familiar y personal, HR Path concilia.
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.