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Una empresa de señalización ferroviaria busca un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para gestionar nóminas y atención al empleado. Se requiere un grado en Relaciones Laborales, 5 años de experiencia en el área y conocimientos avanzados en software de nóminas y Excel, así como un nivel de inglés B2+. La posición ofrece teletrabajo híbrido, flexibilidad horaria y beneficios sociales. Únete y desarrolla tu carrera en un entorno colaborativo y profesional.
¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si eres exigente hasta la excelencia, transmites confianza y estás comprometido/a con la sostenibilidad, tienes actitud CAF y te queremos aquí. Si te emociona la idea, súbete a nuestro tren y comienza el recorrido más apasionante de tu vida.
En CAF Signalling te encuentras:
Triunfarás si:
Serás responsable de la elaboración, procesamiento y auditoría de nóminas y de la gestión asociada al ciclo de vida de la persona trabajadora (alta en sistemas, acogida laboral, contratación, nóminas, permisos, beneficios), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal y ofreciendo una atención excelente al empleado.
Asimismo, te encargarás de preparar y revisar asuntos de relaciones laborales (atención a la persona trabajadora, escritos jurídicos, amonestaciones/sanciones, diferentes convenios ...).
¿Cómo será el proceso?
Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.
A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.
Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.
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