Técnico / A Prl Y Rrll

Adecco; Ingenio; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de la alimentación busca un/a Técnico/a de PRL y RRLL para gestionar la seguridad y salud en su centro de producción en Las Palmas. Se ofrece un contrato estable, posibilidad de teletrabajo y beneficios sociales. El candidato ideal debe tener un grado en RRLL y RRHH, máster en PRL y experiencia en el sector.

Servicios

Contrato estable

1 día de teletrabajo semanal

Seguro médico

Otros beneficios sociales

Formación

• Se requiere al menos 1 año de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos de legislación de Seguridad Laboral.
• Capacidad para realizar investigaciones de accidentes.

Responsabilidades

• Implantar procedimientos del sistema de gestión de Seguridad y Salud.
• Coordinar evaluaciones específicas de Riesgos laborales.
• Realizar el Plan de Emergencia y participar en simulacros.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Grado en RRLL y RRHH

Máster PRL (3 especialidades)

Herramientas

Office nivel medio

Descripción del empleo

Desde Adecco seleccionamos un/una Técnico/a de PRL y RRLL para reconocida empresa del sector de la alimentación ubicada en Las Palmas (Ingenio)

Entre sus funciones estarán las siguientes:

1.- Implantar los procedimientos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el centro de producción asignado.

2.- Realizar la evaluación de Riesgos laborales y coordinar con el SPA la realización de Evaluaciones específicas (Higiene y psicosocial)

3.- Implementar y desplegar la planificación de la Actividad Preventiva de la zona asignada, analizando junto al resto de componentes del Servicio de Prevención las deficiencias de seguridad y salud detectadas, y realizar el seguimiento de las acciones planificadas, comprobando su estado de implantación, con el objetivo de mantener actualizadas dichas acciones y verificar su eficacia.

4.- Colaborar en la realización de la investigación de accidentes e incidentes, aportando su punto de vista al JRH y recabando la información necesaria y, con el objetivo de proporcionarle la mayor información posible sobre el suceso para su posterior análisis y cumplir con la legislación vigente.

5.-Controlar la coordinación empresarial, a través del programa de CAE, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable y salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores subcontratados.

6.-Realizar e implantar el Plan de Emergencia, siendo uno de los observadores de los simulacros, modificando los documentos de acuerdo con las indicaciones del JRH y realizando las acciones encomendadas por la Jefatura de Emergencia, con el objetivo de mantenerlo actualizado.

7.-Realizar acciones de mentalización y colaborar en las de formación en Seguridad y Salud del personal, insistiendo en la aplicación de las Buenas Prácticas y preparando la documentación necesaria, con el objetivo de disminuir las imprudencias y de proporcionar los medios adecuados para la impartición de dicha formación.

8.-Introducir los datos e información relacionada con la siniestralidad laboral en la base de datos e informar a la Jefatura de Seguridad y Bienestar, buscando la información necesaria, con el objetivo de reducir la siniestralidad en los centros de producción y poder elaborar las actas correspondientes a los Comités de PRL.

9.-Contactar con la Mutua ante casos asistenciales para dar/recibir la información necesaria.

10.-Coordinar las actividades de Vigilancia de la Salud, realizando los listados de asistentes, teniendo en cuenta los protocolos establecidos por el Servicio de Prevención Ajeno y la situación laboral de los trabajadores, introduciendo la información necesaria en la base de datos, y comprobando las cartas de empresa enviadas por el SPA, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en dicha materia.

11.-Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (miembro con voz pero sin voto)

12.- Realizar la tareas de RRHH que le sean encomendadas (selección MOD, Acogidas, gestión del plan de formación,…)

13.- Cumplir las políticas, normas e instrucciones de los sistemas de Gestión de Calidad, Prevención de Riesgos, Medioambiente, etc, aplicables a su puesto.

Se ofrece

-Contrato estable y directo

-Posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal

-Seguro médico

-Otros beneficios sociales

Requisitos

-Grado en RRLL y RRHH

-Master PRL (3 especialidades)

-Capacidad de comunicación y organización, así como, habilidad para empatizar y trabajar en equipo

-Al menos 1 año de experiencia en puesto similar

Otros conocimientos técnicos necesarios para el puesto:

-Office nivel medio

-Legislación de Seguridad Laboral

-Prevención, Plan de Emergencia y Food Defense

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir este reto profesional, no dudes en postularte a esta oferta. ¡Estaremos encantados de conocerte!