Técnico/a PRL

Iman Temporing; Paterna; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en la Comunidad Valenciana procura un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar un ambiente seguro. Se requiere formación en PRL y conocimientos en salud laboral. Las responsabilidades incluyen implementar políticas de seguridad, realizar auditorías y formar a empleados. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa.

Formación

• Compromiso con el bienestar de los empleados.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Sin experiencia previa requerida.

Responsabilidades

• Implementar y supervisar políticas de seguridad y salud laboral.
• Realizar evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo.
• Formar y capacitar a los empleados en prevención de riesgos.
• Realizar auditorías de seguridad y generar informes.
• Investigar accidentes laborales y proponer medidas correctivas.
• Mantener actualizada la documentación relacionada con la seguridad laboral.
• Colaborar con el departamento de HR en la promoción de la cultura de seguridad.

Conocimientos

Conocimientos en normativa de seguridad y salud laboral

Habilidades de comunicación y formación

Capacidad para realizar auditorías y evaluaciones de riesgo

Educación

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que se una a nuestro equipo para garantizar un ambiente de trabajo seguro para todos nuestros colaboradores.

Responsabilidades

• Implementar y supervisar políticas de seguridad y salud laboral.
• Realizar evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo.
• Formar y capacitar a los empleados en prevención de riesgos.
• Realizar auditorías de seguridad y generar informes.
• Investigar accidentes laborales y proponer medidas correctivas.
• Mantener actualizada la documentación relacionada con la seguridad laboral.
• Colaborar con el departamento de HR en la promoción de la cultura de seguridad.

El candidato ideal deberá estar comprometido con el bienestar de los empleados y tener la capacidad de trabajar en equipo.

Requisitos mínimos

• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimientos en normativa de seguridad y salud laboral.
• Capacidad para realizar auditorías y evaluaciones de riesgo.
• Habilidades de comunicación y formación.