Técnico/a de Oficina Técnica (Subestaciones)

EOSOL; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en energía renovable busca un/a Técnico/a de Oficina Técnica para diseñar y desarrollar esquemas eléctricos especializados en subestaciones. Requiere experiencia en EPLAN y al menos 3 años en un entorno de oficina técnica. La posición ofrece un entorno dinámico, remuneración competitiva y oportunidades de formación continua.

Servicios

Remuneración competitiva

Beneficios sociales

Oportunidades de formación continua

Formación

• Mínimo de 3 años de experiencia en un entorno de oficina técnica.
• Experiencia mínima de 1 año con EPLAN.
• Conocimientos en diseño de esquemas de protección y control.
• Experiencia previa en proyectos de subestaciones eléctricas.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar esquemas eléctricos de control y protección.
• Colaborar en equipos multidisciplinares para la planificación de proyectos.
• Realizar la automatización y el control de señales.
• Proporcionar soporte técnico en cuestiones de electricidad.
• Participar en la mejora de procesos internos.

Conocimientos

Manejo de EPLAN

Diseño de esquemas eléctricos

Automatización y control de señales

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Educación

Formación Profesional en Electrónica/Electricidad

Ingeniería Técnica (Industrial, Telecomunicaciones)

Descripción del empleo

Overview

Técnico/a de Oficina Técnica (Subestaciones) – Descripción del puesto. Eosol Group, una empresa líder en el sector de la energía renovable y soluciones tecnológicas, busca incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica especializado/a en subestaciones. El candidato ideal será una persona dinámica, con un sólido conocimiento en sistemas eléctricos, capaz de diseñar y desarrollar esquemas eléctricos de protección y control, y que haya estado involucrado en proyectos de subestaciones y automatización.

Formación

Para poder optar a esta posición, se requiere uno de los siguientes títulos:

• Formación Profesional (FP) en Electrónica/Electricidad, con especialización en sistemas de control, protección y automatización, o
• Ingeniería Técnica (Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica, etc.) con orientación hacia oficina técnica y diseño de esquemas eléctricos.

Experiencia y competencias técnicas

La persona seleccionada deberá poseer un mínimo de 3 años de experiencia en un entorno de oficina técnica, así como:

• Manejo de EPLAN: Mínimo de 1 año de experiencia utilizando EPLAN, siendo este software fundamental para la ejecución de las tareas diarias. Se valorará la capacidad para trabajar con soltura y eficacia en el entorno de diseño eléctrico.
• Diseño y desarrollo de esquemas eléctricos: Conocimientos aplicados en la creación de esquemas de protección y control, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
• Automatización y control de señales: Comprensión de los principios de automatización, así como la interacción de sistemas de control y señales.
• Participación en proyectos de subestaciones y redes de AT: Experiencia previa en la ejecución de proyectos relacionados con subestaciones eléctricas, redes de alta tensión y sistemas de señalización ferroviaria.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar esquemas eléctricos de control y protección, garantizando su efectividad y cumplimiento normativo.
• Colaborar en equipos multidisciplinares para la planificación y ejecución de proyectos, asegurando el avance y cumplimiento de plazos establecidos.
• Realizar la automatización y el control de señales, aplicando conocimientos técnicos para optimizar procesos.
• Proporcionar soporte técnico y asesoramiento en cuestiones relacionadas con la electricidad, garantizando la seguridad y eficiencia de las instalaciones.
• Participar activamente en la revisión y mejora de procesos internos dentro del departamento de Oficina Técnica.

Habilidades personales

• Capacidad de trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con otros departamentos y profesionales, integrando diferentes perspectivas para el éxito de los proyectos.
• Orientación a resultados: Foco en la finalización de tareas dentro de los plazos establecidos, manteniendo siempre estándares altos de calidad.
• Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir ideas de manera clara y efectiva tanto verbalmente como por escrito, facilitando el entendimiento entre distintas áreas de trabajo.
• Resolución de problemas: Aptitud para identificar y abordar problemas de manera proactiva, proponiendo soluciones efectivas y prácticas.

Qué ofrecemos

Eosol Group se compromete a ofrecer un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde los empleados pueden desarrollarse personal y profesionalmente. Ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios sociales, y oportunidades de formación continua.

Si estás preparado/a para asumir un nuevo desafío en un entorno innovador y en constante evolución, y cumples con los requisitos antes mencionados, ¡te invitamos a aplicar y formar parte de nuestro equipo!

Eosol Group promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad en su equipo de trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde cada voz tiene valor.