Técnico/a de Gestión del Tiempo de Trabajo

Grup Blasi; Salou; Presencial; EUR 20.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector laboral busca un/a Técnico/a de Gestión del Tiempo para asegurar el cumplimiento normativo en Salou. Ofrecemos un contrato a tiempo completo con horario flexible y un rango salarial de 20.980 € a 25.060 € brutos anuales, además de beneficios sociales. Se requiere formación en administración y experiencia en personal.

Servicios

Retribución flexible

Mutua sanitaria privada

Buffet diario

Jornadas de puertas abiertas

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal.
• Conocimientos avanzados de Excel son indispensables.
• Castellano y catalán fluidos.

Responsabilidades

• Revisar y controlar el cumplimiento de la normativa vigente sobre jornada y descansos.
• Gestionar, registrar y controlar la aplicación de las políticas corporativas.
• Atender consultas de las personas trabajadoras sobre gestión de jornada.

Conocimientos

Rigurosidad

Orientación al detalle

Iniciativa

Educación

Formación profesional en administración y gestión

Formación universitaria en ADE o Empresariales

Herramientas

Excel

NetTime

Descripción del empleo

Resumen

Técnico/a de Gestión del Tiempo de Trabajo – Join to apply for the role at Grup Blasi

¿Te gustaría ser la persona que garantice que la gestión del tiempo de trabajo en una organización se lleva a cabo con rigor, orden y excelencia?

En Grup Blasi buscamos incorporar a una persona como Técnico/a de Gestión del Tiempo en el equipo de Relaciones Laborales dentro de nuestro departamento de Personas.

Una posición diseñada para quienes disfrutan con el trabajo meticuloso, la revisión detallada y el control exhaustivo de datos, y que desean seguir creciendo profesionalmente en el ámbito de la gestión laboral.

Qué harás

• Revisar y controlar el cumplimiento de la normativa vigente sobre jornada y descansos, e informar y formar a las personas encargadas de su aplicación.
• Informar a la plantilla sobre las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y formar a responsables de equipos en su correcta aplicación.
• Gestionar, registrar y controlar la aplicación de las políticas corporativas sobre gestión del tiempo de trabajo: registro de jornada y descansos, tipos de jornada, distribución horaria y medidas de flexibilidad.
• Validar, controlar y dar seguimiento al calendario laboral anual.
• Controlar y revisar los marcajes diarios de jornada y descansos, gestionando incidencias y registrando ausencias justificadas e injustificadas.
• Calcular saldos horarios acumulados de las personas trabajadoras y coordinar su validación con responsables de área.
• Calcular horas extras o complementarias a retribuir en periodos excepcionales (validación de Dirección, cierre de temporada, finalización de contrato, etc.).
• Informar sobre incidencias con repercusión en nómina relacionadas con la gestión del tiempo: festivos, nocturnidades, guardias, jornadas partidas y otras similares.
• Resolver consultas técnicas sobre la aplicación NetTime y la normativa de jornada y descansos, acompañando a responsables de departamento en su aplicación.
• Atender consultas de las personas trabajadoras sobre gestión de jornada, descansos, registro de tiempo, ausencias y medidas de conciliación.
• Realizar otras tareas relacionadas que aseguren el cumplimiento de la normativa en materia de jornada y descansos.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido ordinario a tiempo completo.
• Horario flexible: jornada completa de lunes a viernes, de 9 h a 17 h, con posibilidad de entrar o salir una hora antes o después según necesidades.
• Rango salarial entre 20.980 € y 25.060 € brutos anuales en 14 pagas, según perfil y experiencia (categoría administrativa o técnica).
• Beneficios sociales: retribución flexible, mutua sanitaria privada (completa y sin carencia, a partir de un año en Grup Blasi), jornadas de puertas abiertas para disfrutar de las instalaciones, buffet diario por 5,50 € y mucho más.
• Integración en un equipo que valora la colaboración, la innovación y el desarrollo del talento como pilares de la cultura organizativa.

Requisitos

• Formación profesional (CFGM o CFGS) en administración y gestión o en relaciones laborales, bachillerato social-económico, o experiencia equivalente.
• Valorable formación universitaria en ADE o Empresariales.
• Experiencia acreditada mínima de 1 año en administración de personal.
• Conocimientos avanzados de Excel (indispensable).
• Se valorará experiencia en el uso de aplicaciones de gestión horaria como NetTime.
• Persona con rigurosidad, orden, orientación al detalle y a la excelencia, con iniciativa y predisposición a aprender y mejorar.
• Castellano y catalán fluidos.

Si disfrutas trabajando con precisión, cuidando cada detalle y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento y la excelencia, este es tu próximo reto ¡Te estamos esperando en Grup Blasi!

¡Que empiece la aventura!

HRBP (Human Resources Business Partner) - Planta de Producción

Técnico/a laboral (sustitución maternidad)