Técnico/a de Gestión Administrativa de Formación - RRHH

Cegos España; Bilbao; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en formación busca un/a Técnico/a de Gestión Administrativa de Formación en Bilbao. Las responsabilidades incluyen la gestión administrativa de la formación y el apoyo en procesos de RRHH. Se requieren 2-3 años de experiencia y manejo de ERP, además de un alto nivel de castellano, inglés y euskera.

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en gestión administrativa de formación.
• Experiencia en administración de RRHH en general.
• Nivel avanzado de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).

Responsabilidades

• Gestión administrativa de la formación: altas de acciones, seguimiento de asistencia, control documental.
• Apoyo en procesos administrativos generales de RRHH.
• Elaboración de reportes y documentación de soporte para el área.

Conocimientos

Manejo de ERP de RRHH

Excel avanzado

Inglés avanzado

Conocimiento de normativa FUNDAE

Euskera

Educación

Relaciones Laborales

ADE

Psicología

Pedagogía

Herramientas

Success Factors

Descripción del empleo

¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa puntera en el mundo de la consultoría? ¡Esta es tu oportunidad!

Pertenecemos al Grupo Internacional CEGOS, fundado en 1926, con una experiencia y reconocimientos en el sector de la formación que nos permite operar en los 5 continentes. Como líderes europeos y mundiales en Learning & Development, somos una gran fuente de innovación: asesorando y apoyando a las empresas en sus planes de transformación, promoviendo el desarrollo personal y profesional de las personas en todo el mundo.

Estamos buscando para nuestra oficina en Bilbao un/a Técnico/a de Gestión Administrativa de Formación - RRHH

Misión del puesto:

Dar soporte administrativo especializado en los procesos de formación y recursos humanos, asegurando la correcta gestión en los sistemas (ERP, Success Factors) y el cumplimiento de requisitos legales y organizativos.

Responsabilidades:

• Gestión administrativa de la formación: altas de acciones, seguimiento de asistencia, control documental, certificados.
• Apoyo en procesos administrativos generales de RRHH.
• Carga y mantenimiento de datos en ERP de RRHH (preferiblemente Success Factors).
• Elaboración de reportes y documentación de soporte para el área.
• Coordinación con empleados, proveedores y áreas internas.

Requisitos del puesto:

• Formación académica: Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Pedagogía o similar.
• Experiencia:
• Mínimo 2-3 años en gestión administrativa de formación.
• Experiencia en administración de RRHH en general.
• Conocimientos técnicos:
• Manejo de ERP de RRHH (valorable Success Factors).
• Nivel avanzado de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
• Conocimiento de normativa FUNDAE (valorable).

Idiomas:

• Castellano e inglés (avanzado).
• Euskera (imprescindible).