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Una firma de servicios profesionales busca un/a desarrollador/a junior para su equipo en Madrid. Este rol es clave para desarrollar soluciones de digitalización y automatización, utilizando herramientas como SQL y Databricks. Se requiere un Grado en Ingeniería Informática y un máximo de un año de experiencia. Los beneficios incluyen un ambiente de trabajo flexible, oportunidades internacionales, y 31 días laborables de vacaciones. Esta es una gran oportunidad para impulsar tu carrera en un entorno dinámico.
¿Te defines por tu talento y tu visión?
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
KPMG K-TIA D&A (Tecnología e Innovación en Auditoría) contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo de D&A para Auditoría se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento. Actualmente, nos encontramos buscando un/a desarrollador/a y procesador de datos de datos junior para ampliar el equipo. ¿Qué podrás hacer?
Desarrollar soluciones para digitalización y automatización de tareas administrativas y ejecución de procesamiento de datos con desarrollos propios basados en SQL y DataBricks.
Titulación: Grado en Ingeniería Informática o similar. Conocimientos técnicos imprescindibles: SQL, Databricks, Python, Power Automate, Power App, PowerQuery. Máximo un año de experiencia en desarrollo y conocimientos avanzados de programación .NET. Nivel de inglés: medio. Valorable: Experiencia en puesto similar, autonomía, capacidad para identificar necesidades y generar soluciones adecuadas y gestionar un equipo.
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.