TB-56 Director Comercial De Desarrollo Empresarial

beBeeDesarrollador; Barcelona; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Barcelona busca un profesional para supervisar el equipo y liderar procesos de selección. Se requiere titulación superior y al menos 2 años de experiencia en roles comerciales en RRHH. El candidato debe poseer habilidades de análisis, negociación y orientación a resultados. Interesados deben postular a través de un formulario.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector de RRHH.
• Alta capacidad de interlocución y análisis.
• Deseo de aprender y mejorar continuamente.

Responsabilidades

• Supervisar objetivos de equipo.
• Seleccionar y reclutar personal.
• Identificar áreas de desarrollo para el equipo.
• Mantener contacto con clientes.
• Analizar informes financieros.

Conocimientos

Análisis

Negociación

Orientación a resultados

Interlocución

Educación

Titulación superior

Descripción del empleo

Resumen

Descripci f3n del Puesto en Manpower Group. Somos expertos en el conocimiento del mercado laboral y llevamos m e1s de 30 a f1os impulsando el mundo del empleo con el prop f3sito de ayudar a que las personas tengan la oportunidad de conseguir un empleo de calidad y con sentido para sus vidas. Misi f3n: Ofrecer soluciones de Trabajo Temporal, selecci f3n, formaci f3n y externalizaci f3n.

Responsabilidades

• Marcar y supervisar los objetivos adecuados para todos los miembros del equipo, en todos los aspectos de su trabajo.
• Tomar un papel activo, junto con el Área Manager, en la selecci f3n y reclutamiento de personal de estructura.
• Identificar e1reas de desarrollo para cada miembro del equipo, a trav e9s de los Planes de Desarrollo Individuales, y ofrecer recursos para evolucionar.
• Mantener contacto habitual con los principales clientes de la oficina para asegurar que el negocio actual se est e1 llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.
• Hacer un seguimiento del cliente para garantizar su satisfacci f3n con el trabajador y con los colaboradores.
• Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio.
• Confeccionar, nego ciar y realizar seguimiento de ofertas, siguiendo las directrices marcadas por direcci f3n de operaciones en todo momento.
• Seguir al cliente activo con el objetivo de hacerlo crecer seg fan objetivos establecidos.
• Analizar los informes financieros y la cuenta de explotaci f3n de la oficina.
• Trabajar con el Área Manager para desarrollar un plan estrat e9gico encaminado al desarrollo de la oficina.

Requisitos del Candidato

• Titulaci f3n superior o una fuerte actitud de aprendizaje continuo.
• Al menos 2 a f1os de experiencia en roles comerciales dentro del sector de RRHH (TT, selecci f3n, formaci f3n).
• Alta capacidad de interlocuci f3n, an e1lisis, negociaci f3n y orientaci f3n a resultados.
• Si tienes habilidades y experiencia en el campo comercial y deseas ser parte de una empresa l edder en el mundo del empleo, participa en el proceso de selecci f3n enviando tu solicitud.

Postulaci f3n

Para postular, presenta tu solicitud a trav e9s del formulario y deja un toque personal en la carta; esto ayudar e1 al reclutador en la elecci f3n del candidato.