Talent Acquisition IT

Empresa Confidencial; País Vasco; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector IT en Vizcaya busca un/a técnico/a de selección con más de 4 años de experiencia. El rol implica gestionar procesos de selección de manera integral y requiere fluidez en inglés y español. Se valora la experiencia en entrevistas y coordinación. ¡Es una gran oportunidad para unirte a un equipo entusiasta!

Formación

• Más de 4 años de experiencia en selección de personal en el sector IT.
• Dominio del inglés (C1/C2) y español.
• Experiencia en coordinaciones y entrevistas.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Publicar ofertas en portales y redes profesionales.
• Filtrar y preseleccionar candidaturas.

Conocimientos

Gestión de selección

Fluidez en inglés

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Somos una gran empresa que puede ofrecerte un camino lleno de aventuras.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Reforzamos nuestro equipo de Selección en nuestras oficinas de Vizcaya y buscamos un/a técnico/a de selección con experiencia en sector IT.

¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!

¿Te apasiona transformar la experiencia de las personas en entornos globales?

Requisitos:

Experiencia:+ 4 años de experiencia en posiciones similares.

Idiomas:

• Inglés fluido (C1/C2) y español, indispensables.
• Otros idiomas valorables.

Funciones:

- Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.

- Publicar ofertas de empleo en distintos portales, redes profesionales y medios especializados.

- Filtrar y preseleccionar candidaturas.

- Coordinar y realizar entrevistas por competencias, pruebas psicométricas.

- Elaborar informes de candidatos y presentar shortlists a responsables de área.

- Coordinar entrevistas con managers y dar seguimiento a cada proceso.

- Acompañar a los candidatos seleccionados durante la negociación y proceso de incorporación.

- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas.

- Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora de la experiencia del candidato.

- Otras funciones propias del puesto

¡Únete a nosotros, es tu oportunidad!