SUPERVISOR JUNIOR PARA PLAN DE DESARROLLO MÁLAGA Y HUELVA

Somos Grupo MAS; Huelva; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de supermercados en Andalucía busca candidatos para su programa de desarrollo de Supervisores Junior. Los participantes recibirán formación en áreas clave como gestión económica, logística y liderazgo. Se requiere una titulación universitaria en Administración, Economía o Marketing, así como dominio avanzado de Excel y PowerPoint. No se requiere experiencia previa, y se valora un nivel de inglés B1. Buscamos personas motivadas para aprender y crecer profesionalmente.

Formación

• Título universitario es requerido.
• Conocimientos en el paquete Office son valorados positivamente.
• No se requiere experiencia profesional previa.
• Inglés nivel B1 es deseable.

Responsabilidades

• Participar en un programa de desarrollo para roles de supervisor.
• Recibir formación en áreas clave como gestión económica y logística.
• Rotar entre diferentes marcas de la empresa.

Conocimientos

Identidad corporativa

Habilidad para trabajar en equipo

Competencia digital

Orientación a resultados

Pensamiento estratégico

Educación

Titulación universitaria en áreas como Administración, Economía o Marketing

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro programa de desarrollo para convertirte en Supervisor Junior de una de nuestras marcas de supermercados (Supermercados MAS, Cash-Fresh y MAS&GO)!

A través de este programa, tendrás la oportunidad de explorar a fondo nuestro negocio mientras avanzas profesionalmente mediante formaciones especializadas en áreas clave como gestión económica y financiera, logística, liderazgo y estrategia empresarial.

El programa se estructura en varias etapas diseñadas para brindarte un conocimiento completo de todas las áreas del negocio :

ETAPAS

Etapa 1 : Sumérgete en nuestra empresa, productos, clientes y procesos de venta y abastecimiento. Durante el primer mes, te familiarizarás con los roles operativos de la tienda como dependiente de comercio.

Etapa 2 : Participa en formaciones sobre los roles de adjunto de gerente y gerente, rotando por las diferentes marcas de nuestra empresa.

Etapa 3 : Aplica los conocimientos adquiridos en las etapas anteriores y recibe orientación y asesoramiento de Supervisores Senior en áreas clave como frescos y salón general.

COMPETENCIAS

• Identidad corporativa.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Competencia digital.
• Enfoque en la satisfacción del cliente, tanto interno como externo.
• Iniciativa / proactividad y autonomía.
• Excelente habilidad de planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento estratégico.

Requisitos

• Titulación requerida : titulación universitaria (Grado o Licenciatura) en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, entre otras.
• Se valora positivamente conocimientos en el paquete Office.
• No se requiere experiencia profesional previa.

OTROS REQUISITOS

• Dominio avanzado de Excel, especialmente en el manejo de tablas dinámicas.
• Dominio avanzado de PowerPoint.
• Nivel de inglés B1.

Otra información

Estamos en busca de personas inquietas, curiosas y con una fuerte motivación para aprender y crecer profesionalmente. Si te identificas con este perfil, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!