Store Manager - M / H

COURIR; Donostia/San Sebastián; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda en San Sebastián busca un líder de tienda para supervisar un equipo y asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas. Se requiere experiencia en gestión de equipos y habilidades analíticas. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo con beneficios como descuentos en productos y un enfoque en la moda responsable.

Servicios

25% de descuento en productos

Bonos comerciales

Capacitación y desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en gestión de puntos de venta.
• Experiencia supervisando equipos de 4-10 empleados.
• Capacidad para analizar cifras y motivar equipos.

Responsabilidades

• Supervisar los KPIs y propuestas de acción.
• Motivar y dirigir al equipo.
• Garantizar cumplimiento de procedimientos operativos.
• Gestionar el back office diario.

Conocimientos

Español

Inglés

Gestión de equipos

Análisis de cifras

Motivación de equipos

Pasión por la moda

Descripción del empleo

Descripción del empleo

Eres una pieza clave en la tienda; gracias a tu espíritu comercial, impulsas las ventas y encarnas el liderazgo con una visión integral de 360°.

Retos:

• Supervisar de cerca los KPIs, potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar los objetivos diarios de ventas. Analizar las cifras de la tienda y proponer planes de acción para mejorar su rendimiento.
• Motivar, dirigir y crear un fuerte vínculo con tu equipo en el terreno. Ayudar a los jefes de equipo a desarrollar sus habilidades de gestión mediante sesiones periódicas y feedback.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (gestión de existencias, caja, mercancías, mantenimiento del almacén).
• Gestionar el back office diario (planificación, recursos humanos, contratación) y los cuadros de mando y presupuestos.

Requisitos:

• Idiomas obligatorios: español e inglés.
• Experiencia demostrada en gestión de puntos de venta y supervisión de equipos de tamaño medio (4-10 empleados), con dominio del entorno minorista.
• Capacidad para analizar cifras, delegar, motivar y apoyar energéticamente a los equipos para alcanzar objetivos comunes: ¡buenos resultados en equipo!
• Pasión por la moda y los negocios.

Información adicional:

Proceso de selección:

1. Entrevista con el equipo de selección de Courir.
2. Entrevista con la Store Manager y el Area Manager.

Unirse al equipo Courir significa:

• Formar parte de una empresa en crecimiento en Francia y a nivel internacional.
• Compartir una aventura colectiva con enfoque en moda responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica, operación Octubre Rosa, etc.).
• Participar activamente en tu carrera profesional con una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso a plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones).
• Disfrutar de ventajas adicionales (desafíos comerciales, primas, 25% de descuento en productos, ofertas).

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Comprometidos con la inclusión y el empleo de personas con discapacidad, valoramos la singularidad de cada talento y buscamos su lugar en nuestros equipos.