Specialist Employee Central – Área Corporativa

OPTIMA Facility; l'Hospitalet de Llobregat; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Recursos Humanos busca un Specialist Employee Central para gestionar el ciclo completo del empleado y garantizar procesos eficientes. Se requiere formación en Relaciones Laborales o similar, experiencia en administración de personal y dominio de la normativa laboral española. Ofrecemos un entorno dinámico, con participación en proyectos innovadores y un rol estratégico en el área de Recursos Humanos. Modalidad presencial/híbrida disponible.

Servicios

Participación en proyectos innovadores

Entorno dinámico y colaborativo

Formación

• Experiencia consolidada en administración de personal o roles equivalentes en entornos corporativos.
• Conocimiento sólido de normativa laboral española y procesos de nómina.
• Manejo de herramientas tecnológicas avanzadas (SAP SFSF valorable).

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo del empleado: altas, bajas, contratos, incidencias y documentación laboral.
• Elaborar reportes y controlar KPIs para asegurar la calidad y cumplimiento normativo.
• Identificar oportunidades de automatización y aplicación de IA.

Conocimientos

Administración de personal

Normativa laboral española

Proactividad

Orientación al servicio

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de una compañía líder en plena transformación tecnológica? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué harás en este rol?

Como Specialist Employee Central, serás el referente técnico en la gestión de personal y administración laboral para nuestra estructura corporativa. Tu misión será garantizar procesos eficientes y aportar valor en proyectos estratégicos de RRHH.

Tus principales responsabilidades:

• Gestionar el ciclo completo del empleado: altas, bajas, contratos, incidencias y documentación laboral.
• Elaborar contratos, documentación contractual y acuerdos laborales acordes a la legislación vigente.
• Supervisar información crítica en SAP SuccessFactors y coordinar incidencias de nómina con el área de Payroll.
• Elaborar reportes y controlar KPIs para asegurar la calidad y cumplimiento normativo.
• Participar en proyectos de digitalización y mejora continua, colaborando con diferentes áreas corporativas.
• Impulsar la estandarización de procesos y contribuir a una experiencia de empleado excelente.
• Identificar oportunidades de automatización y aplicación de IA.
• Preparar documentación y reportes para auditorías laborales y de cumplimiento normativo.
• Coordinar con áreas legales y de compliance para garantizar trazabilidad en los procesos.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia consolidada en administración de personal o roles equivalentes en entornos corporativos.
• Conocimiento sólido de normativa laboral española y procesos de nómina.
• Manejo de herramientas tecnológicas avanzadas (SAP SFSF valorable).
• Perfil proactivo, resolutivo y con orientación al servicio.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder a nivel nacional, en crecimiento y transformación digital.
• Rol estratégico dentro del área de Personas, con impacto directo en la estructura corporativa.
• Entorno dinámico, colaborativo y profesional donde se valora la iniciativa.
• Participación en proyectos innovadores que impulsan la modernización de RRHH.

Ubicación:

L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona

Contrato:

Indefinido

Modalidad:

Presencial / Híbrida

¿Te ves en este reto? ¡Queremos conocerte!

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