Senior Fullstack Developer (Java/Angular)

GFT Technologies; Zaragoza; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología internacional en Zaragoza busca un/a profesional Senior Fullstack con experiencia en Java y Angular. Las responsabilidades incluyen analizar código, dar soporte a desarrolladores junior y desarrollar tests unitarios. Se requiere un nivel alto de inglés y se ofrece flexibilidad de trabajo. La empresa promueve un entorno de trabajo inclusivo y ofrece beneficios sociales adaptados a las necesidades del empleado.

Servicios

Seguro vida

Apoyo teletrabajo

Bolsa corporativa para comida

Formación y desarrollo

Programa de bienestar

Formación

• Experiencia en desarrollo con Java 8+ y Angular.
• Capacidad para realizar revisiones de código y proporcionar mejoras.
• Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot.

Responsabilidades

• Analizar y programar módulos de software.
• Dar soporte a desarrolladores junior.
• Desarrollar tests unitarios y asumir su responsabilidad.

Conocimientos

Java

Angular

Microservicios

Spring Boot

JUnit

Inglés (conversación alta)

Educación

Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)

Descripción del empleo

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Fullstack con amplia experiencia tanto con Java como con Angular. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales. Por tanto es importante tener un nivel de inglés conversación alto.

Tus principales responsabilidades serán:

• Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.
• Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora.
• Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.
• Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.
• Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio.
• Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.
• Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.
• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).
• Buen nivel de inglés a nivel conversación.
• Experiencia con Java 8+ y Angular.
• Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot.
• Valorable experiencia con JUnit.

Competencias personales:

• Trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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