Sales Manager

NCalma Hotels; Láncara; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera está buscando un Sales Manager para desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas en el segmento Leisure y Corporate. El candidato ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en ventas en hoteles de 4 o 5 estrellas, habilidades de negociación y un nivel perfecto de inglés. Se ofrecen oportunidades para representar a la empresa en viajes y ferias.

Formación

• Mínimo 3–5 años de experiencia en roles comerciales dentro de hoteles de 4 o 5 estrellas.
• Nivel perfecto de inglés; otros idiomas son valorados.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas para el segmento Leisure & Corporate.
• Gestionar viajes, ferias y roadshows para representar al grupo.
• Cerrar contratos y asegurar la fidelización de cuentas activas.
• Elaborar informes periódicos sobre actividad y resultados.

Conocimientos

Habilidades comerciales

Capacidades de negociación

Experiencia en ventas

Empatía y habilidades interpersonales

Educación

Titulación universitaria afín

Descripción del empleo

Sales Manager – NCALMA HOTELS

Objetivo principal

Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas para el segmento Leisure & Corporate, con el fin de aumentar la ocupación y el ADR (Average Daily Rate) en los hoteles del grupo.

Responsabilidades clave

• Prospección de clientes: captar nuevas cuentas (agencias, TTOOs, corporativas, OTAs).
• Visitas comerciales y prospección activa: gestionar viajes, ferias y roadshows para representar al grupo, como hacen otras cadenas internacionales
• Negociación y gestión de cuentas: cerrar contratos, renovar acuerdos, y asegurar la fidelización de cuentas activas.
• Coordinación con Marketing: impulsar campañas promocionales, visibilidad y paquetes especiales en colaboración con el departamento de marketing.
• Reporting comercial: elaborar informes periódicos (mensuales, trimestrales…) sobre actividad, resultados, ocupación y ADR.
• Análisis y optimización: evaluar tendencias del mercado y la competencia, identificar áreas de mejora y proponer oportunidades para incrementar ventas.

Perfil ideal

• Experiencia: mínimo 3–5 años en roles comerciales dentro de hoteles de 4 o 5 estrellas (segmento Leisure y Corporate)
• Hospitality ON
• Habilidades comerciales: enfoque orientado a objetivos, excelentes capacidades de negociación y cierre.
• Actitud profesional: buena presencia, empatía y habilidades interpersonales; acostumbrao a viajar.
• Idiomas: nivel perfecto de inglés; otros idiomas valorados (muy común en el sector)
• Formación: titulación universitaria afín (Turismo, Empresariales, Marketing o similar).

Ubicación: División hotelera del Grupo NCALMA

Reporta a: Directora Comercial del Grupo