Responsable de Recursos Humanos | Industria

STANDBY.es; Córdoba; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

STANDBY.es busca un Responsable De Recursos Humanos en Córdoba para contribuir al crecimiento de una empresa líder en el sector industrial. Se requiere experiencia en gestión de equipos, liderazgo y habilidades en comunicación y negociación. Ofrecemos un entorno dinámico y posibilidades de personalización en salario y condiciones, así como la oportunidad de impactar en un proyecto en constante crecimiento.

Servicios

Incorporación inmediata a una empresa sólida

Salario y condiciones personalizadas

Oportunidad de ser parte de un proyecto sólido

Ambiente de trabajo dinámico

Posibilidad de influir en el desarrollo de la empresa

Formación

• Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Disponibilidad para viajar a diferentes centros de trabajo.

Responsabilidades

• Contribuir a la mejora de la productividad y la eficiencia.
• Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables.
• Liderar cambios organizativos y desarrollo de nuevas estructuras.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Gestión de cambio

Empatía

Educación

Formación en Derecho o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Para nuestro cliente, empresa líder del sector industrial, en Andalucía y Extremadura con sede en Córdoba, inmersa en un ambicioso proyecto crecimiento y mejora de los procesos,STANDBY selecciona:Responsable De Recursos Humanos.

Funciones principales:

+ Contribuir a la mejora de la productividad y la eficiencia dando soporte a los distintos responsables de planta en su actividad, seleccionando, capacitando y organizando los equipos de producción, optimizando las fórmulas de contratación, etc.

+ Asegurar el cumplimiento de toda la normativa aplicable, actualizando cuando sea necesario los procesos existentes y poniendo en marcha los que sean requeridos.

+ Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores, inspección laboral, Seguridad Social...

+ Organización y optimización de los procesos de relaciones laborales: atención al empleado, contratos, altas y bajas, actualizaciones salariales, despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, conflictos, política retributiva, etc.

+ Gestión del talento: Liderar procesos de evaluación, clima laboral, formación, retribución, planes de carrera...

+ Dar soporte en materia de gestión de personas al resto de responsables de la organización

+ Liderar cambios organizativos y desarrollo de nuevas estructuras.

+ Fortalecer la cultura organizativa, a través de una adecuada política de comunicación y acompañamiento a la estructura directiva en sus distintos niveles organizativos.

Perfil demandado:

+ Formación en Derecho o Relaciones Laborales.

+ Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector industrial.

+ Habilidad en gestión de cambio, diseño organizativo, liderazgo de equipos y empatía.

+ Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

+ Disponibilidad para viajar a los centros de trabajo dentro de Andalucía y Extremadura.

+ Alto conocimiento en políticas retributivas, salarios y convenios.

Oferta Profesional:

+ Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento.

+ Salario y condiciones personalizadas según experiencia.

+ Oportunidad de ser parte de un proyecto sólido y de constante crecimiento.

+ Ambiente de trabajo dinámico.
+Posibilidad de influir directamente en el desarrollo de una empresa de referencia en el sector.

¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta?

Enviar currículum para esta oferta de trabajo + Referencia: 16628965 en el asunto del email a: [e-mail]

¡Gracias!