Responsable de Produccion

Elifab Solutions; Lorquí; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector Agritech busca un Responsable de Producción para dirigir y optimizar las operaciones en su delegación de Murcia. El candidato ideal tendrá una titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o Industrial y al menos 3 años de experiencia en gestión de producción en el sector metalmecánico. Ofrecemos estabilidad, desarrollo profesional y una jornada intensiva. Las habilidades informáticas en Word, Excel y AutoCAD son valoradas. Inscríbete si cumples los requisitos.

Servicios

Estabilidad y Crecimiento

Desarrollo Profesional

Jornada Intensiva

Vacaciones extendidas

Remuneración Competitiva

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de producción en el sector metalmecánico.
• Habilidades comprobadas en gestión de equipos.
• Ordenado, metódico y con enfoque estratégico.

Responsabilidades

• Planificar la producción asegurando el alineamiento con las metas de la empresa.
• Preparar y coordinar las órdenes de producción.
• Gestionar los recursos humanos y el calendario anual de producción.

Conocimientos

Gestión de producción

Liderazgo de equipo

Planificación estratégica

Análisis de costes

Comunicación en inglés

Educación

Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o Industrial

Herramientas

Word

Excel

AutoCAD

Descripción del empleo

Somos una empresa líder en la fabricación de maquinaria del sector Agritech, estamos buscando a un / a Responsable de Producción para dirigir y optimizar nuestras operaciones de producción en nuestra delegación de Murcia.

¿Qué harás en este rol?

• Planificación Estratégica : Planificar la producción con una visión a 2-3 meses, asegurando que todas las fases de fabricación estén alineadas con las metas de la empresa.
• Gestión del Plan de Producción : Preparar y coordinar las órdenes de producción, supervisando el cumplimiento de plazos y calidad.
• Liderazgo de Equipo : Gestionar los recursos humanos del departamento, elaborando el calendario anual de producción, el plan de formación y el plan de evaluación continua.
• Inversión y Mejora Continua : Elaborar y gestionar el plan anual de inversión para el departamento de producción y liderar iniciativas de mejora continua.
• Logística y Expediciones : Elaborar el plan de expediciones de la empresa y gestionar la logística externa para garantizar la entrega oportuna de los productos.
• Prevención de Riesgos : Ser responsable del sistema de prevención de riesgos laborales, garantizando un entorno de trabajo seguro.
• Análisis de Costes : Realizar el análisis de costes de las órdenes de producción y llevar a cabo un análisis mensual / trimestral de los KPI’s del departamento.

Lo que buscamos

• Formación Académica : Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o Industrial
• Experiencia : Mínimo 3 años de experiencia en gestión de producción en el sector metalmecánico, con habilidades comprobadas en gestión de equipos.
• Competencias Informáticas : Nivel usuario de Word y Excel, Autocad, y experiencia en sistemas de gestión.
• Cualidades Personales : Buscamos a alguien ordenado, metódico y con un enfoque estratégico.

Te dará puntos

• Conocimientos Técnicos : Familiaridad en Lean Manufacturing, y conocimiento técnico del producto.
• Idiomas : Inglés hablado y escrito a nivel B2 o C1.

Imprescindible

• Experiencia previa en un puesto y sector similar.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad y Crecimiento : Formarás parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento, donde tus decisiones impactarán directamente en el éxito de la organización.
• Desarrollo Profesional : Oportunidades para crecer y desarrollar tus habilidades en una empresa que valora la mejora continua y la innovación.
• Jornada Intensiva : Disfrutarás de una jornada intensiva, que te permitirá conciliar mejor tu vida personal y profesional.
• Vacaciones extendidas : Tendrás 22 días laborales de vacaciones al año + 4 puentes.
• Remuneración Competitiva : El salario se negociará según el sector y la experiencia y conocimientos del candidato / a.

Proceso de selección

• Entrevista telefónica : Un primer contacto para conocerte mejor y evaluar si nuestros intereses y expectativas coinciden.
• Entrevista personal con Dirección de Operaciones : Una reunión en persona para profundizar en tu perfil y competencias.
• Entrevista personal con Director Gerente : Encuentro con la dirección general para una evaluación final.
• Posible test de personalidad : Dependiendo del avance en el proceso, podrías ser invitado / a a realizar un test de personalidad.

La mayoría de las personas no cumple al 100% los requisitos, pero no por ello no dejan de ser excelentes candidatos. Si cumples con lo imprescindible, no te descartes.

Si crees que eres nuestro / a candidato / a, ¡queremos conocerte! Inscríbete en la oferta.