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Una compañía industrial referente en Zaragoza busca un Responsable de Área de Seguridad y Salud. Este profesional liderará la estrategia de prevención y seguridad, garantizando el cumplimiento de normativas y promoviendo una cultura de seguridad. Se requiere experiencia de 5-8 años en entornos industriales, conocimientos en ISO, y habilidades de liderazgo y comunicación. Se ofrece un salario competitivo y un proyecto con impacto directo en la organización.
Responsable de Área de Seguridad y Salud – Compañía Industrial – Zona Zaragoza / Navarra.
¿Eres de los que creen que la seguridad no es un papel ni un KPI, sino una forma de trabajar?
¿Te motiva liderar un área estratégica donde tus decisiones se notan en la operación, en las personas y en la cuenta de resultados?
Si te reconoces en eso… sigue leyendo, porque esta posición está hecha para alguien que quiere dejar huella.
Tu propósito en este rol
Guiar, fortalecer y evolucionar el modelo de Seguridad y Salud de una compañía industrial referente, asumiendo la responsabilidad del área de Seguridad y Salud, siendo el motor visible de la cultura preventiva en todos los niveles.
¿Qué harás en tu día a día?
Tu impacto será amplio, transversal y estratégico. Entre tus responsabilidades están:
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos a una persona que sepa liderar:
Valoramos también,
¿Por qué es un proyecto atractivo?
Porque aquí tendrás capacidad, visibilidad y el respaldo directo de la Dirección para transformar la seguridad y salud de la organización.
Tendrás impacto directo en cómo se trabaja hoy… y en cómo se trabajará mañana.
Si buscas un rol donde tu liderazgo marque la diferencia, este es tu proyecto.
-Incorporarte a una compañía internacional con un claro proyecto de crecimiento.
-Un puesto estratégico, con impacto directo en la estandarización y evolución del área.
-Salario competitivo.
¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a contacto@hs3talent.com adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Jefe de Área de SyS – Zaragoza/Navarra
El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.