Project Manager SAP SuccessFactors

Babel Profiles; Badajoz; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora multinacional está buscando un líder para proyectos en SAP SuccessFactors. El candidato ideal poseerá experiencia en implementación y transformación digital en Recursos Humanos. Se ofrece un ambiente de trabajo híbrido y flexible, formación continua y un plan de compensación atractivo.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido

Formación continua

Seguro médico

Más de 26 días de vacaciones

Formación

• 3 a 4 años de experiencia en implementación de SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española.
• Conocimientos sólidos en módulos de Recursos Humanos y capacidad de identificación de mejoras.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de implementación de SAP SuccessFactors.
• Impulsar la transformación digital en Recursos Humanos.
• Coordinar todas las fases del proyecto.

Conocimientos

SAP SuccessFactors

Gestión de proyectos

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Descripción del empleo

¿Te gustaría ser parte de proyectos que realmente hacen la diferencia? ¿Buscás un lugar donde puedas proponer, crecer y trabajar con tecnología que desafía lo convencional?

T-Systems, consultora multinacional de renombre y en plena expansión, está buscando personas con ganas de sumarse a distintos equipos y roles. Vas a trabajar en proyectos desafiantes para clientes de primer nivel, en un entorno flexible, dinámico y con muchas oportunidades de desarrollo.

¿Te sumas al cambio?

Main Responsibilities

• Liderar proyectos de implementación y evolución del ecosistema SAP SuccessFactors.
• Asegurar que las soluciones implantadas estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
• Impulsar la transformación digital de los procesos de Recursos Humanos a través de SAP SuccessFactors.
• Coordinar todas las fases del proyecto, desde el análisis inicial hasta la puesta en marcha y soporte post-implementación.
• Colaborar estrechamente con equipos internos, técnicos y funcionales, así como con partners y proveedores externos.
• Velar por el cumplimiento de plazos, calidad, presupuesto y expectativas del cliente.
• Identificar riesgos y aplicar medidas correctivas para asegurar el éxito del proyecto.
• Actuar como punto de contacto principal entre los stakeholders del negocio y los equipos técnicos.

Core Skills / Experience

• Experiencia mínima de 3 a 4 años en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española (HCM / Employee Central Payroll).
• Conocimientos funcionales sólidos en: Employee Central / Time Tracking / Módulos de talento / Extensiones en Business Technology Platform (BTP).
• Dominio de los procesos de negocio en Recursos Humanos, con capacidad para identificar oportunidades de mejora y digitalización.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar stakeholders, con una fuerte orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors (deseable).
• Experiencia previa en consultoras (deseable).

What's on offer

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo / presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán, etc.
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte, etc.
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados, etc.)
• 100% del salario en caso de baja médica.

Our recruitment process

• Step 1: Primera entrevista con un/a de nuestros/as recruiters.
• Step 2: Entrevista con Hiring Manager.
• Step 3: Entrevista con Director.