Professional en Gestión Laboral

beBeeEspecialista; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector laboral busca un Especialista en Recursos Humanos para gestionar conflictos, asesorar sobre legislación y revisar documentos legales. Se requiere licenciatura en Derecho y experiencia previa en el área. Se valorará una maestría en Derecho Laboral y experiencia en el sector asegurador.

Formación

• Licenciatura en Derecho necesaria para el puesto.
• Experiencia previa en recursos humanos es un requisito.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral en España.

Responsabilidades

• Gestionar asuntos laborales y resolver conflictos con empleados.
• Coordinar procedimientos judiciales relacionados con la materia.
• Revisar y actualizar documentos legales y contratos.

Conocimientos

Gestión de conflictos

Conocimiento de la normativa laboral

Análisis legal

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

En busca de un profesional apasionado por la gestión laboral, estamos ofreciendo una oportunidad para formar parte de nuestro equipo como Especialista en Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Gestión de asuntos laborales : negociación y resolución de conflictos con empleados, gestión de contratos y permisos retribuidos.
• Coordinación de procedimientos judiciales : planificación, ejecución y seguimiento de casos legales.
• Consultas a los empleados sobre legislación laboral : análisis y respuesta a consultas de empleados en materia de derecho laboral.
• Revisión de documentos legales : revisión y actualización de contratos, políticas internas y otros documentos legales.
• Gestión de conflictos : resolución de disputas entre empleados y la empresa.
• Búsqueda de jurisprudencia : investigación y análisis de sentencias y decisiones judiciales relacionadas con el derecho laboral.
• Elaboración de informes jurídicos : redacción de informes técnicos sobre aspectos legales relevantes.
• Apliacion de normativa vigente : aplicación de leyes y regulaciones laborales vigentes.

Para este puesto se requiere

• Licenciatura en Derecho .
• Experiencia previa en recursos humanos .
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral en España .

Se valoran las siguientes habilidades

• Maestría especializada en Derecho Laboral .
• Experiencia en el sector asegurador .