Monitor/a de comedor. Ref SMNTR

Serunion; Valladolid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de restauración busca un/a monitor/a de comedor escolar en Valladolid para supervisar a los niños durante el almuerzo y fomentar buenos hábitos alimenticios. Se ofrece un contrato de 10 horas semanales durante el curso escolar y se requiere experiencia previa en atención infantil. Se valoran habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Servicios

Salario según convenio

Horario estable de lunes a viernes

Formación

• Experiencia previa en atención infantil o roles similares.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas.
• Situación de salud adecuada, incluida la vacuna contra la COVID-19.

Responsabilidades

• Supervisar y ayudar a los niños durante la hora del almuerzo.
• Asegurar un ambiente seguro y amigable en el comedor.
• Fomentar buenos modales y hábitos de alimentación entre los estudiantes.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Resolución de conflictos

Descripción del empleo

Overview

¿Te gustaría formar parte de un equipo que cuida de más de 500 000 personas al día? ¡Serunion te está buscando! Somos líderes en servicios de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia, y buscamos un monitor/a de comedor escolar para trabajar en uno de nuestros centros durante el curso escolar.

Responsabilidades

• Supervisar y ayudar a los niños durante la hora del almuerzo.
• Asegurar un ambiente seguro y amigable en el comedor.
• Fomentar buenos modales y hábitos de alimentación entre los estudiantes.
• Coordinar actividades recreativas entre comidas.
• Atender las necesidades alimenticias y emocionales de los niños.
• Colaborar con los maestros y el personal de la escuela para garantizar un servicio eficiente.

Ofrecemos

• Contrato de 10 horas semanales, en horario de 14:30 a 16:30, de lunes a viernes.
• Contrato para curso escolar.
• Salario según convenio de colectividades.

Requisitos mínimos

• Experiencia previa en atención infantil o roles similares.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Paciencia y capacidad para resolver conflictos de manera constructiva.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas.
• Situación de salud adecuada, incluida la vacuna contra la COVID-19.
• Será imprescindible contar con el Certificado negativo de Delitos Sexuales actualizado.