Marketing Director

Aire Networks; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en telecomunicaciones busca un/a Director/a de Marketing en Madrid. El candidato ideal tiene más de 10 años de experiencia en marketing B2B, un enfoque en digital y habilidades en liderazgo. Ofrecemos un entorno dinámico y un paquete retributivo competitivo.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Beneficios corporativos

Cultura flexible

Formación

• Más de 10 años de experiencia en marketing B2B.
• Experiencia liderando equipos.
• Nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de marketing global.
• Colaborar con otros departamentos para segmentación de mercado.
• Diseñar campañas para generación de leads.

Conocimientos

Dominio de Google Ads

Liderazgo

Capacidad analítica

Conocimientos en marketing digital

Educación

Titulación universitaria en Marketing o Comunicación

Máster en Marketing Digital

Herramientas

HubSpot

Salesforce

Descripción del empleo

Somos una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, comprometida con la innovación, la conectividad de calidad y la experiencia del cliente. Con una base sólida de clientes y una clara orientación al crecimiento digital, buscamos incorporar a un / a Director / a de Marketing, reportando al director general, que lidere la estrategia global de marketing con un enfoque prioritario en el ámbito digital.

Misión del puesto

Definir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing B2B de la compañía en los segmentos de operadores y pymes en los ámbitos de móvil y conectividad, comunicaciones unificadas y cloud. El rol es clave en plena etapa de transformación y crecimiento del negocio en coordinación directa con producto, ventas y el comité de dirección.

Requisitos

Formación :

• Titulación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.
• Valorable máster o posgrado en Marketing Digital o Dirección de Marketing.

Experiencia :

• Más de 10 años de experiencia en marketing B2B en sectores tecnológicos, telecomunicaciones, cloud o software, con al menos 5 años liderando equipos.
• Experiencia en generación de demanda, marketing digital y campañas multicanal con foco en resultados (pipeline, conversión, facturación).
• Conocimiento del ecosistema telco y del canal IT (integradores, ISVs, resellers).
• Experiencia en go-to-market de productos y soluciones tecnológicas.
• Valorable haber trabajado en ventas o desarrollo de canal para empresas de software o servicios tecnológicos.

Conocimientos y habilidades :

• Dominio de herramientas como Google Ads, Analytics, Meta Ads, HubSpot, Salesforce, etc.
• Experiencia en gestión de campañas de performance (CPC, CPL, CPA).
• Sólidas competencias en liderazgo, gestión de equipos, y visión estratégica.
• Capacidad para diseñar e implementar programas completos de partner enablement: onboarding, formación, materiales de venta, certificaciones, campañas de co-marketing y seguimiento de impacto.
• Capacidad analítica y manejo fluido de hojas de cálculo y herramientas que permitan hacer los análisis necesarios para entender el impacto de las acciones.
• Se valora un nivel alto de inglés (oral y escrito).

Qué harás?

1. Estrategia y posicionamiento

1. Definir y ejecutar la estrategia global de marketing y de marketing de producto (posicionamiento, contenidos, campañas, eventos, digital, marca), en colaboración con los equipos de ventas y producto
2. Colaborar con el equipo de Producto y Ventas en la definición de la segmentación del mercado y el posicionamiento competitivo de la compañía en Cloud, UCaaS, Móvil, Conectividad y VoIP, generando una narrativa diferenciadora basada en insights reales del cliente.
3. Impulsar la gestión y evolución de las marcas en todos los segmentos y audiencias clave (clientes, canal, mercado, partners y medios), asegurando coherencia y consistencia.

2. Generación de demanda y contenidos

1. Diseñar campañas digitales multicanal orientadas a la generación de leads cualificados y a la conversión de demanda, tanto para canal directo como indirecto.
2. Construir e implementar una estrategia moderna de contenidos (propios y colaborativos) que impulse la preferencia de marca, la generación de demanda y la autoridad de la compañía en sus segmentos.
3. Desarrollar audiencias propias en plataformas clave (LinkedIn, otros) como fuente recurrente de influencia, conversión y posicionamiento.
4. Coordinar una estrategia de eventos (propios, ferias, verticales, microeventos) para acelerar pipeline, relaciones de canal y notoriedad.
5. Liderar acciones de relaciones públicas y posicionamiento mediático.

3. Canal y go-to-market

1. Diseñar e implementar programas de marketing de canal para el canal Telco actual y para el canal cloud en desarrollo (integradores, ISVs, MSPs), incluyendo campañas conjuntas, formación, materiales y co-marketing.
2. Trabajar con el área de producto en los lanzamientos, evolución de soluciones y generación de materiales comerciales (battlecards, demos, pitch decks, vídeos, etc.).
3. Alinear con Ventas y Canal la ejecución de iniciativas conjuntas.

4. Medición y optimización

1. Definir e implementar modelos avanzados de medición y atribución, basados en generación de pipeline, payback, ROI y costes por etapa del funnel.
2. Evaluar y optimizar la distribución del presupuesto por objetivo estratégico y tipo de acción.
3. Feedback del ROI e impacto de las acciones para redistribuir el presupuesto, reforzar y eliminar programas y generar nuevas iniciativas.

5. Liderazgo, equipo e innovación

1. Liderar, escalar y desarrollar un equipo de marketing B2B multidisciplinar, orientado a la ejecución, la innovación y el alto rendimiento.
2. Gestionar el presupuesto de marketing y coordinar agencias externas y partners digitales.
3. Explorar y adoptar nuevas herramientas, tecnologías y metodologías (IA, automatización, CRM, social, contenido) que mejoren el impacto de los programas de marketing.

Qué ofrecemos?

• Un rol estratégico de alto impacto, con influencia directa en la evolución del negocio y el posicionamiento en el mercado Telco & Cloud.
• Participación activa en la transformación de la compañía, liderando la evolución hacia un modelo moderno, escalable y orientado a canal.
• Entorno dinámico, tecnológico y en crecimiento, respaldado por un inversor de primer nivel y con planes de expansión nacional e internacional.
• Autonomía real para innovar y construir, con apoyo del CEO y del equipo directivo para implantar nuevas metodologías, herramientas y estrategias.
• Paquete retributivo competitivo, con salario fijo, variable por objetivo. Estructura y nivel retributivo en función de la experiencia del candidato
• Beneficios corporativos y cultura flexible, con foco en la excelencia, el impacto y el desarrollo profesional.