Maintenance Planner

Bunge Iberica SA; Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agroindustrial busca un responsable de mantenimiento en Murcia para planificar y coordinar trabajos tanto mecánicos como eléctricos. Se requiere FP en mecánica o electromecánica y al menos 2 años de experiencia en planificación en plantas industriales. Debe tener habilidades en Microsoft Office y SAP. Se valorará experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Oportunidad de unirse a una cultura de inclusión y colaboración.

Servicios

Oportunidad de formación

Ambiente inclusivo

Formación

• FP1 o FP2, Grado medio o superior en mecánica, electromecánica.
• Experiencia de 2 años en planificación en plantas industriales.
• Experiencia liderando equipos en un entorno ágil.

Responsabilidades

• Planificar trabajos de mantenimiento mecánico y eléctrico.
• Gestión de órdenes de trabajo (WO) y priorización.
• Realizar recomendaciones para mejorar el sistema.

Conocimientos

Herramientas de Microsoft Office

SAP

Habilidades de comunicación

Solución de problemas

Educación

FP1 o FP2, Ingeniería Técnica Industrial

Herramientas

CMMS

Descripción del empleo

Overview

Location: Valle Escombreras, MU, ES, 30350

Ubicación: Escombreras

Ciudad: Escombreras

Provincia: Murcia, Región de (ES-MC)

Mejorar la productividad de la mano de obra y calidad del trabajo, eliminando previamente posibles demoras y obstáculos, a través de una apropiada planificación de los materiales requeridos, procedimientos, y recursos para el trabajo de mantenimiento.

Es responsable de la planificación de todos los trabajos de mantenimiento del área asignada, tanto mecánica como eléctrica. Coordinación de personal.

Debe mantener archivos y registros que permitan análisis detallados y reportes de resultados de trabajos realizados, así como introducir el feedback de todos los trabajos ejecutados.

Mantenimiento de bases de datos y gestión muy avanzada de CMMS (software de mantenimiento).

Principales Responsabilidades

• Recibe todas las Ordenes de Trabajo (WO) de los distintos sectores (salvo los de emergencia), y revisa y filtra cada una de ellas para ver que haya sido realizada correctamente:
• El alcance del trabajo claramente detallado.
• Chequear que la prioridad y día en que se pide el trabajo finalizado sean realistas y se pueda ejecutar.
• Que todos los campos de la WO hayan sido correctamente llenados.
• Discutir los detalles con el departamento donde se originó la misma.
• Debe asegurarse que lo que pide la OT es realmente necesario. De no serlo o presentar dudas, deberá referirse al Jefe de Mantenimiento.
• Examina los trabajos a realizar y determinar la mejor manera de lograr la tarea, obteniendo planos, croquis, manual de instrucciones, procedimientos, cuando sean necesarios, de archivos, carpetas u otras fuentes.
• Identifica y obtiene los materiales necesarios, chequeando los stocks, ingresándolos en la OT.
• Se asegura que los requisitos de seguridad son tomados como prioridad uno en la planificación.
• Estima los trabajos mostrando los pasos a realizar, la cantidad de técnicos y resto de mano de obra para cada paso. Lista los materiales, herramientas y equipos necesarios, además del coste en mano de obra y materiales.
• Relación de OT’s (en proceso, pendientes, prioridades, fechas estimadas de realización…)
• Mantenimiento Preventivo: Recomienda que equipos deben ser incluidos en los programas de mantenimiento preventivo, así como planear y programar el mantenimiento preventivo en coordinación con las personas implicadas.
• Asiste a los jefes de Mantenimiento y Operaciones en los análisis periódicos de costos, y donde sea necesario, las acciones correctivas necesarias para reducir los costos de mantenimiento.
• Realiza recomendaciones para mejorar el sistema.

Gestión/Liderazgo

• Pasión por desafiar el status quo y encontrar nuevas soluciones e impulsar ideas innovadoras: ama y acepta el cambio.
• Cree en una cultura de colaboración, transparencia, seguridad y confianza.
• No tiene miedo de “arremangarse” y busca salir de su zona de confort para aprender; empuja a los equipos a hacer lo mismo.
• Relaciones claves internas:
• Responsable de Mantenimiento
• Personal de producción, mantenimiento y logística.
• Compras y administración.
• Relaciones claves externas:
• Empresas externas
• Proveedores de Servicios

Conocimientos y Competencias Técnicas

• Herramientas de conocimiento: paquete Microsoft Office (nivel usuario), SAP.
• Habilidades para trabajar en equipo y capacidad para dirigir equipos de trabajo.
• Fuertes habilidades de comunicación para hablar con las partes interesadas del negocio y con su equipo.
• Fuerte solucionador de problemas con capacidad para gestionar el equipo para impulsar la solución y el progreso.
• Conocimiento comprobado de conceptos, prácticas y procedimientos estándar dentro de la industria.
• Conocimiento de mecánica industrial: equipos dinámicos y estáticos.
• Formación/conocimientos en seguridad: procedimientos LOTO, espacios confinados, trabajos en altura, izado de cargas, trabajo con productos químicos…
• Capacidad para aprendizaje.
• Conocimiento de maquinaria de molturación de industria agroalimentaria.
• Capacidad de realizar con eficacia sin incidentes que afecten a la calidad del producto fabricado por los equipos e instalaciones bajo su responsabilidad.

Educación/Experiencia

• Estudios: FP1 o FP2, Grado medio o superior de mecánica, electromecánica, Ingeniería Técnica Industrial especialidad mecánica/electricidad/electrónica y otras nuevas denominaciones similares. No se exige titulación al personal con más de cinco años de antigüedad en el puesto, siendo en este caso el requisito la experiencia suficiente en el puesto (mínimo 5 años).
• Valorable: Formación en calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.
• Experiencia de 2 años en trabajos de planificación en plantas industriales.
• Experiencia liderando equipos en un entorno ágil.
• Experiencia en plantas industriales, talleres mecánicos, con control de almacén de repuestos.
• Disponibilidad para viajar (no será frecuente).

En Bunge valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Bunge valorará positivamente tu candidatura.

Si esta descripción del puesto refleja tu perfil o ambición, ¡estamos deseando ver tu solicitud haciendo clic en "aplicar"! En caso de dudas, por favor contacta a Aitor Alonso (Talent Acquisition en [e-mail]).

No utilizamos agencias en este momento para nuestra contratación. Las propuestas abiertas de candidatos son bajo su propio riesgo.

Bunge es una agroindustria global con una misión: conectamos a los agricultores con los consumidores para entregar alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo. Tenemos una escala global inigualable y relaciones profundamente arraigadas que nos permiten aportar ingredientes y conocimientos innovadores a algunas de las marcas más importantes del mundo, muchas de las cuales probablemente estén en su hogar en este momento.

Sabemos que para lograr nuestra misión y brindar los mejores resultados a nuestros clientes, a los demás y al mundo, necesitamos trabajar juntos, por lo que contratamos personas con talento que son apasionadas, audaces y motivadas para trabajar como One Bunge. Esta dedicación está profundamente arraigada en nuestra cultura y se refleja en la forma en que trabajamos.

Todos los días nuestra gente ejemplifica estos valores, que representan a Bunge en su esencia:

Actuamos como un único equipo, fomentando la inclusión,

la colaboración y el respeto.

Lideramos el camino, siendo ágiles, innovadores y eficientes.

Hacemos lo correcto, actuando de manera segura, ética y sostenible.

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Valoramos e invertimos en personas que creen en nuestro propósito y están emocionadas de vivirlo todos los días: personas que están # OrgullosasdeSerBunge.

Bunge es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad o condición de militar o veterano, o cualquier otra condición legalmente protegida por el estado.