Learning&development Consultant - Talent Team

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma global de servicios de consultoría busca un profesional en el área de formación para planificar y gestionar programas de desarrollo. Se requiere un grado en Psicología, ADE o Derecho y un máster en RRHH, junto a experiencia en funciones similares. Un nivel de inglés mínimo B2 es esencial y se valoran conocimientos en Power BI. Se ofrece un ambiente colaborativo para alcanzar el éxito en un contexto de creciente complejidad.

Servicios

Formación continua

Ambiente inclusivo

Formación

• Nivel de inglés: B2 o superior.
• Experiencia mínima de 2-4 años en funciones similares.
• Se valoran conocimientos de Success Factors.

Responsabilidades

• Participar en el proceso de detección de necesidades de formación.
• Planificar acciones formativas aprobadas en coordinación con proveedores.
• Diseñar el plan de comunicación de formación.

Conocimientos

Atención al detalle

Comunicación

Trabajo en equipo

Mentalidad ágil

Educación

Grado en Psicología, ADE o Derecho

Máster en RRHH o áreas afines

Herramientas

Paquete Office

Power BI

Descripción del empleo

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”

Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.

Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.

La oportunidad

EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas.

En EY, nuestras funciones de Core Business Services (CBS) brindan una amplia variedad de servicios esenciales para que nuestras líneas de servicio puedan ofrecer un rendimiento profesional exitoso. Dentro del área de Talent, en el equipo de Formación, tendrás la oportunidad de participar en proyectos diversos y desarrollar tus habilidades profesionales en un ambiente de trabajo colaborativo.

Funciones principales

• Participar en el proceso de detección de necesidades de formación y facilitar el lanzamiento de acciones formativas y programas de desarrollo.
• Planificar las acciones formativas aprobadas en coordinación con proveedores y formadores internos, así como coordinar con los responsables de los diferentes departamentos.
• Diseñar el plan de comunicación de formación.
• Gestionar, seguir y coordinar la efectividad de la formación y actividades de desarrollo de la firma.
• Contactar y negociar con proveedores.
• Ejecutar, gestionar y realizar el seguimiento del plan de formación, elaborando informes periódicos de seguimiento de actividad/presupuesto.
• Reportar y analizar KPIs de formación.
• Apoyar en la gestión de FUNDAE y en la gestión de costes.
• Formación: Grado en Psicología, ADE o Derecho. Máster en RRHH o áreas afines. Muy valorable Máster o Posgrado en RRHH.
• Nivel de inglés: B2 o superior.
• Experiencia: Mínimo 2-4 años en funciones similares.
• Dominio avanzado de Paquete Office y herramientas similares (se valorarán conocimientos en Power BI).
• Excelente atención al detalle, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Deseable: Conocimientos de Success Factors.
• Actitud dinámica, organizada, proactiva y responsable.
• Mentalidad ágil y orientada al crecimiento: Buscamos personas innovadoras, capaces de trabajar de manera ágil y adaptarse a un entorno en constante cambio.
• Curiosidad y orientación a objetivos: Valoramos a quienes ven oportunidades en lugar de retos y hacen las preguntas adecuadas para encontrar las mejores respuestas.
• Inclusividad: Buscamos personas que valoren distintas perspectivas y generen un ambiente de confianza en el trabajo en equipo.

En EY, te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas.

Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder.

¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros

• EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.
• Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.
• Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.