Jefe de Gestión Humana

FIESTA; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de la industria alimentaria busca un profesional para liderar los procesos de administración de gestión humana y nómina. Las responsabilidades incluyen asegurar la correcta ejecución de dichos procesos, atender consultas de los empleados y mantenerse actualizado en cuestiones laborales. Se requiere experiencia en administración de recursos humanos y habilidades en resolución de conflictos. Esta es una gran oportunidad para unirse a un equipo que valora la creatividad y el trabajo en equipo.

Formación

• Experiencia en administración de recursos humanos.
• Conocimientos en legislación laboral y buenas prácticas de RRHH.
• Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

Responsabilidades

• Liderar procesos de administración de gestión humana y nómina.
• Asegurar la correcta ejecución de procesos administrativos.
• Atención a dudas y consultas de los trabajadores.

Descripción del empleo

En Fiesta Colombina, tenemos un propósito : alegrar la vida de todos a través del sabor. Fusionamos la creatividad y tradición de Fiesta con la solidez y proyección global de Colombina, que lleva más de 90 años liderando la industria alimentaria. Desde 2016, avanzamos juntos para seguir endulzando la vida de millones de personas con productos innovadores y de la más alta calidad.

Buscamos personas con talento, pasión y ganas de crecer en una compañía que valora la creatividad y el trabajo en equipo. Si quieres formar parte de una empresa con historia, impacto y presencia internacional, este es tu momento. ¡Únete a nosotros y hagamos historia juntos!

Actualmente nos encontramos buscando una persona para formar parte de nuestro equipo de Gestión Humana en Alcalá de Henares ¿Quieres ser tú? Continúa leyendo…

La persona que ocupe esta posición tendrá un objetivo principal : liderar los procesos de administración de gestión humana y el proceso de nómina, asegurando la correcta gestión acorde a la legislación vigente e impulsando la digitalización del área.

Una vez formes parte de nuestro equipo, estas son las tareas que desarrollarás :

• Participar en el diseño de políticas y procesos del área de nómina y administración de Gestión Humana.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de plantilla, tiempo y nómina, yendo a un modelo de digitalización de aquellos procesos más administrativos, para ganar eficiencia y con alta orientación de servicio al empleado.
• Generar los requerimientos de reporting exteno e interno y el controlling de la nómina y administración de gestión humana a la dirección, velando por el seguimiento y control de presupuesto, y ayudando a la toma de decisiones de la compañía.
• Atención y resolución de dudas y consultas de trabajadores / as en materia de administración de gestión humana(contratos, nóminas, permisos…).
• Mantenerse actualizado en la legislación laboral y mejores prácticas de RRHH para asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización.
• Definir y supervisar todos los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personas.
• Participar en la resolución de conflictos de carácter laboral y apoyo en la gestión sindical.
• Gestión de beneficios y paquete de retribución flexible, apoyando su puesta en valora y una gestión que genere alta experiencia al empleado.
• Gestión de tiempos y vacaciones, dando especial apoyo al equipo de manufactura, y al control de absentismos.
• Otras tareas Pg

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