Jefe/a de Obra Civil Hidráulica (Albacete)

Vías y Construcciones S.A.; Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de construcción importante en la Región de Murcia busca un/a Jefe/a de Obra Civil Hidráulica. Se encargará de la planificación y seguimiento de las obras en Albacete, trabajando con un equipo técnico. Se requiere titulación en ingeniería y experiencia en el sector. Se ofrece estabilidad laboral y retribución negociable en función de la experiencia.

Servicios

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Retribución negociable

Formación

• Experiencia mínima de 4 años como Jefe/a de Obra en obras civiles, preferentemente hidráulicas.
• Capacidad para gestionar recursos materiales y llevar seguimiento técnico y económico.

Responsabilidades

• Planificar y supervisar la obra para cumplir los plazos y calidad.
• Dirigir al equipo técnico en las actividades de la obra.

Conocimientos

Gestión de equipos

Planificación de proyectos

Análisis técnico

Educación

Ingeniería Técnica o Superior

Descripción del empleo

Jefe/a de Obra Civil Hidráulica (Albacete)

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente a Grupo ACS-Dragados y con fuerte implantación en la zona norte de España, precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Obra Civil de carácter hidráulico en Tobarra (Albacete).

Con el objetivo de finalizar la obra en los plazos programados, con las máximas calidades y la mayor rentabilidad, se encargará de realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo técnico integrado en la misma y gestionando los recursos materiales necesarios para su ejecución.

• Titulación en Ingeniería Técnica o Superior.
• Experiencia de al menos 4 años como Jefe/a de Obra en obras de carácter civil, preferentemente hidráulicas (EDAR y/o ETAP).
• Se valorarán también candidaturas con experiencia inferior o superior a la indicada.
• Contrato laboral a jornada completa.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional.
• Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.