IT Talent Acquisition

beBeeRecrutamiento; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de servicios digitales busca un/a IT Talent Acquisition. Serás responsable de reclutar y evaluar talento tecnológico, gestionar procesos de selección y colaborar en iniciativas de employer branding. Se requiere como mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento IT y habilidades interpersonales excepcionales. Ofrecemos un contrato indefinido y un plan formativo individualizado.

Servicios

Contrato indefinido

Retribución flexible

Formación gratuita en idiomas

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento IT, preferiblemente en agencia o in-house.
• Capacidad para manejar varias posiciones al mismo tiempo.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección, tanto nacional como internacional.
• Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales.
• Realizar entrevistas técnicas y por competencias.
• Elaborar informes sobre los candidatos seleccionados.

Conocimientos

Proactividad

Trabajo en equipo

Habilidades interpersonales

Comunicación excepcional

Inglés avanzado

Descripción del empleo

Overview

Buscar un / a IT Talent Acquisition

En este papel, vas a ser el punto de conexión entre nuestra empresa y los mejores talentos tecnológicos. Te encargarás de buscar, reclutar, evaluar y contratar a las personas más adecuadas para nuestros equipos.

Responsibilities

• La gestión integral de procesos de selección, tanto a nivel nacional como internacional.
• La publicación de ofertas de empleo en portales y redes sociales relevantes.
• La búsqueda directa de candidatos mediante headhunting.
• La conducción de entrevistas técnicas y por competencias.
• La elaboración de informes sobre los candidatos seleccionados y la toma de referencias.
• La negociación de condiciones laborales y la atención a los nuevos empleados durante su primera etapa en la empresa.
• La colaboración en programas de evaluación del talento interno y su desarrollo.
• La participación en ferias y eventos para promover la visibilidad de la marca.
• El apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua de la experiencia del candidato.

Qualifications

• Sea muy proactiva y capaz de manejar varias posiciones al mismo tiempo.
• Sea un / a excelente team player que pueda trabajar bien en equipo.
• Tenga al menos 1 año de experiencia en reclutamiento IT, preferiblemente en agencia o in-house.
• Tenga habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales.
• Se valora positivamente el nivel de inglés avanzado.

Benefits

Nuestra empresa ofrece un contrato indefinido, la incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida, un plan formativo individualizado, una retribución flexible y formación gratuita en idiomas.