Ingeniero de mantenimiento

Talento Infinito; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería líder busca un ingeniero de mantenimiento en Madrid. El candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria y conocimiento en metodologías de TPM y RCM. Se ofrece contrato indefinido con condiciones económicas competitivas. El puesto es presencial y requiere habilidades en mantenimiento preventivo y correctivo.

Formación

• Más de 3 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria en manufactura.
• Conocimiento de TPM, RCM y FMEA.
• Nivel B2 de inglés hablado y escrito.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar mantenimiento preventivo y predictivo en máquinas.
• Realizar mantenimiento correctivo para minimizar tiempos de inactividad.
• Asegurar cumplimiento de normas de seguridad en tareas de mantenimiento.

Conocimientos

Metodologías de mantenimiento preventivo y predictivo

Resolución de problemas

Trabajo colaborativo

Comunicación efectiva

Análisis crítico

Educación

Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica o similar

Herramientas

Software de gestión de mantenimiento (CMMS / EAM)

Descripción del empleo

Nuestro cliente : Grupo Internacional líder en su industria y presente en mas de 80 países necesita incorporar en su división Española, en Madrid, un ingeniero de mantenimiento con la responsabilidad de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos de producción mediante el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.

Deberá supervisar el funcionamiento óptimo de las máquinas, coordinar las intervenciones técnicas e implementar estrategias de mantenimiento alineadas con los objetivos de producción y seguridad de la empresa.

Adicionalmente, contribuirá a la mejora continua analizando fallos, proponiendo soluciones y apoyando proyectos que extiendan el ciclo de vida de los activos y reduzcan los tiempos de inactividad.

Se ofrece contrato indefinido en modalidad presencial con condiciones económicas competitivas.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Planificar, coordinar y ejecutar mantenimiento preventivo y predictivo en las máquinas de producción.
• Realizar mantenimiento correctivo para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad de la producción.
• Analizar los fallos de las máquinas, identificar el origen de las causas e implementar acciones correctivas a largo plazo.
• Gestionar el inventario de repuestos y asegurar la disponibilidad de componentes críticos.
• Colaborar con los equipos de producción e ingeniería para optimizar el rendimiento de las máquinas.
• Mantener actualizada la documentación de mantenimiento (historial de máquinas, planes de mantenimiento, manuales técnicos).
• Implementar y monitorear actividades de Mantenimiento Productivo Total (TPM) junto con operadores y técnicos.
• Apoyar la instalación, puesta en marcha y actualización de nuevos equipos.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos de la empresa en todas las tareas de mantenimiento.
• Supervisar y reportar los indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la disponibilidad de equipos, MTBF (Tiempo Medio Entre Fallos) y MTTR (Tiempo Medio de Reparación).
• Capacitar y apoyar a operadores y técnicos en el cuidado básico de las máquinas y el mantenimiento autónomo.

¿Qué esperamos de ti?

• Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o similar.
• Más de 3 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria dentro de entornos de manufactuting.
• Conocimiento de metodologías de mantenimiento preventivo y predictivo (TPM, RCM, FMEA).
• Experiencia práctica con sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización.
• Dominio de software de gestión de mantenimiento (CMMS / EAM).
• Deseable tener familiaridad con herramientas de Lean Manufacturing como 5S, Kaizen y SMED.
• Nivel B2 de inglés hablado y escrito.
• Habilidades analíticas, mentalidad orientada a la resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera colaborativa entre departamentos.
• Habilidades de comunicación y capacidad para formar y guiar al personal técnico.