Ingeniero/a Sistemas Eléctricos

Groupe SII; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de IT y Consultoría busca un/a gestor/a de contratos para proyectos en entornos internacionales. Se requiere experiencia en diseños eléctricos y en herramientas como Catia y Siemens Capital Logic. Se ofrece contrato indefinido, 24 días de vacaciones y un ambiente laboral inclusivo y dinámico.

Servicios

24 días de vacaciones

Retribución flexible

Metodología SmartWorking

IT & Engineering Academy

Oportunidad de aprender de grandes profesionales

Proyección de futuro y estabilidad

Eventos de empresa y networking

Ambiente Great Place to Work

Formación

• Experiencia en diseños y esquemas eléctricos en ambientes militares.
• Capacidad de migrar esquemas teóricos a proyectos reales.

Responsabilidades

• Diseñar esquemas teóricos eléctricos en ambientes militares.
• Migrar los esquemas a entornos reales.
• Utilizar Catia para el modelado mecánico.

Conocimientos

Capital Logic Designer

Ingeniero/a de Diseño Eléctrico

Herramientas

Catia

Siemens Capital Logic

Descripción del empleo

Overview

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Tienes experiencia en diseños y esquemas eléctricos?

Estamos incorporando un/a gestor/a de contratos, que tendrá un papel clave en proyectos de entidad pública y accesos dentro de un entorno internacional.

Responsabilidades

• Diseñar esquemas teóricos eléctricos en ambientes militares, asegurando precisión y adaptabilidad.
• Migrar dichos esquemas desde el entorno teórico al entorno real en proyectos posteriores.
• Utilizar Catia para modelado mecánico y soporte del diseño eléctrico integrado.
• Trabajar con herramientas similares a Siemens Capital Logic (Capital Logic Designer), especializadas en diseño de conectividad lógica y arnés eléctrico.

Requisitos

• Capital Logic Designer
• Ingeniero/a de Diseño Eléctrico - Entornos Teóricos y Reales

Quiénes somos

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.

Qué te ofrecemos

• 24 días de vacaciones para desconectarte: disfrute de 24 días hábiles de vacaciones.
• Contrato indefinido: seguridad y estabilidad en tu futuro profesional.
• Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: optimización de tu tiempo libre.
• Retribución flexible: opción de seguros de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.
• Metodología SmartWorking: flexibilidad y teletrabajo para equilibrar tu vida.
• Oficinas Wellbeing: instalaciones como gimnasio, pista de pádel, rocódromo, Coffee Corner, etc.
• IT& Engineering Academy: formación continua y desarrollo de competencias (Hard y Soft Skills).
• Licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.
• Oportunidad de aprender de grandes profesionales: coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial.
• Convenios con asociaciones y colegios de Ingenieros para formaciones y normativa específica.
• Proyección de futuro y estabilidad: plan de carrera personalizado.
• Movilidad geográfica: oportunidades internacionales.
• Eventos de empresa y networking: ambiente laboral cercano y dinámico.
• Programa de referenciados: incentivos para referir talento.
• Plan de rebranding: oportunidad de ser embajador de marca y participar en premios.
• Great Place to Work: ambiente inclusivo y positivo, reconocido como Great Place to Work.

Proceso de selección

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.