Ingeniero/a Mecánico Junior

STAC; Padrón; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones tecnológicas busca un/a Ingeniero/a Mecánico/a Junior para unirse a su equipo en Padrón, Galicia. Este puesto implica colaborar en el diseño de soluciones técnicas y gestionar proyectos. Se requiere formación en Ingeniería Industrial y se valoran conocimientos en SolidWorks y Autocad. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico, formación continua y un compromiso con la igualdad de oportunidades.

Servicios

Formación continua

Jornada intensiva en verano

Retribución flexible

Actividades de Team Building

Formación

• Formación de Grado en Ingeniería Industrial por la especialidad de Mecánica.
• Valorable experiencia previa de prácticas no remuneradas.
• Conocimientos de diseño industrial y software como SolidWorks y Autocad.

Responsabilidades

• Colaborar en la creación de soluciones técnicas para el cerramiento.
• Diseñar y calcular componentes específicos.
• Elaborar y despiezar planos.
• Gestionar recursos de proyectos asignados.
• Resolver incidencias técnicas.

Conocimientos

Diseño industrial

SolidWorks

Autocad

Inglés avanzado

Educación

Grado en Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Resumen

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? STAC líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nace en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.

Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:

• Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
• Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
• Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
• Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.

INGENIERO/A MECÁNICO/A JUNIOR para formarse internamente y colaborar en nuestra oficina técnica del complejo productivo de Padrón (A Coruña).

Tu misión...

Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán:

• Colaboración en la creación de soluciones técnicas para el mundo del cerramiento.
• Diseño y cálculo de componentes y otras soluciones específicas.
• Elaboración y despiece de planos.
• Gestión de los recursos propios de cada uno de los proyectos asignados.
• Resolución de tipo técnico ante posibles incidencias.

Perfil requerido

• Formación de Grado en Ingeniería Industrial por la especialidad de Mecánica. NO excluyentes otras especialidades afines (Diseño Industrial y de Producto, Tecnologías Industriales, etc.)
• Valorable la experiencia previa de prácticas no remuneradas o Beca en puestos similares del ámbito industrial.
• Valorable un nivel avanzado en inglés (no excluyente).
• Conocimientos de diseño industrial.
• Conocimiento y dominio en #SolidWorks y #Autocad.

Qué ofrecemos:

• Trabajar en un entorno joven y colaborativo; con buen ambiente de trabajo, dinámico y con retos constantes.
• Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
• Jornada intensiva en verano de 8:00 a 14:00h.
• Plan interno de formación: cursos de idiomas internacionales (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
• Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
• Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!

Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Compromiso con la diversidad e inclusión. Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.