HR trainee

Lhoist; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de minerales busca un Human Resources Business Partner para colaborar en proyectos de RRHH en múltiples ubicaciones en España. El candidato ideal tendrá un máster en RRHH, será competente en Excel y tendrá habilidades comunicativas fluidas en inglés y francés. Este puesto ofrece oportunidades para el desarrollo local y la gestión del cambio en la organización.

Formación

• Experiencia previa en RRHH sería ideal.
• Conocimiento de la legislación laboral española.

Responsabilidades

• Participar en la gestión del cambio.
• Desarrollar alianzas con escuelas y organizar visitas a fábricas.
• Apoyar en el reclutamiento y preselección de candidatos.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Rigor

Comunicación oral y escrita en inglés

Comunicación oral y escrita en francés

Herramientas de ofimática

Excel

Educación

Titulación Universitaria / Máster en RRHH, Psicología, Derecho Laboral

Descripción del empleo

Adjunto directamente a Human Resources Business Partner Iberia, la misión se desglosará de la siguiente manera :

En conjunto con el Departamento de Recursos Humanos y en el contexto de múltiples sitios en España, interactuarás con nuestros diversos contactos (Plantas, Oficina y Sede en Francia).

En particular, intervendrás en las siguientes misiones :

• Participación en la gestión del cambio (soporte, formación y soporte a gestores y usuarios, animación) como parte de los proyectos de RRHH del Grupo.
• Desarrollo local con escuelas (alianzas; pasantías; organización de visitas a fábricas)
• Reclutamiento, clasificación de CV, preselecciones telefónicas, pruebas, entrevistas y reportajes.
• Soporte para el desarrollo / implementación de planes de entrenamiento
• Control y seguimiento de los indicadores de Ausentismo / Horas extraordinarias
• Animación de acciones de sustentabilidad
• Soporte al equipo de RRHH

Perfil deseado :

• Titulación Universitaria / Máster (RRHH; Psicología; derecho laboral )
• Dominio de las herramientas de ofimática. Gran facilidad con Excel esencial
• Buen conocimiento de la legislación laboral española
• Rigor, fiabilidad, trabajo en equipo
• Buena expresión oral y escrita en inglés, francés, además
• La primera experiencia en RRHH sería ideal

Procedimientos de posicion

Prácticas mixtas, teletrabajo y presencial, según las tareas

Desplazamientos frecuentes (4 plantas y la oficina)

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