HR Payroll & Labor Specialist - Iberia - Con Portugués

EMPRESA SECTOR RETAIL; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en el sector retail/lifestyle busca incorporar un Especialista en Nómina y Relaciones Laborales. Este rol es clave para gestionar la nómina en Portugal y España, ofreciendo un entorno dinámico e internacional con modelo híbrido de trabajo y beneficios sociales atractivos.

Servicios

Tarjeta restaurante

Seguro médico

Descuentos en productos

Formación

• Experiencia previa de al menos 8 años en payroll y relaciones laborales en Portugal y/o España.
• Conocimiento básico o intermedio de la normativa laboral portuguesa.
• Nivel medio-alto de portugués (valorable inglés).

Responsabilidades

• Gestión íntegra del proceso de nómina en Portugal y coordinación en España.
• Asesoramiento en materia laboral a managers y empleados.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en ambos países.

Conocimientos

Gestión de nómina

Relaciones laborales

Dominio de herramientas de gestión de nómina

Excel

Proactividad

Orientación al detalle

Colaboración

Descripción del empleo

Tienes experiencia en gestión de nómina y legislación laboral en Portugal y España, y te interesa dar el salto a un rol con alcance internacional?

Desde una compañía líder en el sector retail / lifestyle, buscamos incorporar un / a Especialista en Nómina y Relaciones Laborales que, además de gestionar la operativa en España, será la persona de referencia para la gestión laboral y de nómina en Portugal .

Tus principales responsabilidades serán :

Gestión íntegra del proceso de nómina en Portugal (colaborando con proveedor externo).

Coordinación y supervisión del proceso de nómina en España (puntualmente).

Asesoramiento en materia laboral a managers y empleados.

Preparación y revisión de contratos, anexos, certificados, etc.

Relación con proveedores, gestorías y organismos oficiales.

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en ambos países.

Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH.

Apoyo en la selección de perfiles retail para las tiendas de Portugal.

Colaboración con el equipo de People para iniciativas transversales.

Lo que buscamos en ti :

Experiencia previa de al menos 8 años en payroll y relaciones laborales en Portuga y / o España.

Conocimiento básico o intermedio de la normativa laboral portuguesa (o motivación por aprenderla).

Dominio de herramientas de gestión de nómina y Excel.

Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar prioridades.

Nivel medio-alto de portugués (valorable inglés).

Proactividad, orientación al detalle y espíritu colaborativo.

Salario competitivo.

Modelo híbrido : 2 días de teletrabajo a la semana.

Beneficios sociales y retribición flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, descuentos en productos, etc.).

Ambiente dinámico, joven y con mentalidad internacional.

Oportunidad de ser la persona clave para Portugal en el área laboral y de nómina.

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