¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Indiferente
Años de experiencia: Sin Experiencia
Royal Rooms
En Royal Rooms llevamos más de 20 años liderando el sector del outsourcing hotelero, siendo especialistas en el diseño, implantación y gestión de servicios para hoteles de primer nivel. Nos definimos por la excelencia, la cercanía y la pasión por el servicio.
Beneficios
- Buen ambiente de trabajo y formación continua.
- Contrato indefinido.
- Salario según convenio.
- 40h semanales.
Responsabilidades
- Organizar los recursos necesarios para la prestación del servicio de pisos, encargándose de la limpieza y supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones en habitaciones y áreas comunes.
- Gestionar el equipo humano compuesto por camareros/as de piso.
- Fijar la estructura del personal de pisos, camareros de pisos y lavandería, para obtener un servicio adecuado y productivo.
- Formar a su equipo en las rutinas de trabajo, enseñando los procedimientos para hacer las camas, recoger la ropa y enseres del cliente y para la limpieza de los aseos, y ser responsable de la administración de los tiempos de trabajo.
- Supervisar los procesos de limpieza y acondicionamiento de habitaciones y áreas comunes.
- Controlar y mantener la dotación de lencería, productos de limpieza, equipos y mobiliario necesarios para la prestación del servicio.
- Programar, a partir del plan general de mantenimiento, las acciones a realizar para la reparación de las instalaciones y el mobiliario.
- Supervisar los procesos de lavado y acondicionamiento de ropa de la clientela y del personal.
- Realizar los pedidos de compra necesarios para su departamento.
- Colaborar con el departamento de recepción en la asignación de habitaciones, según sea necesario.
- Apoyar al equipo de camareras de pisos cuando sea requerido.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1-2 años como Gobernante/a o Subgobernante/a en hoteles.
- Conocimiento de productos de limpieza, técnicas de higiene y protocolos de mantenimiento.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Gestión básica de herramientas informáticas y software de gestión hotelera (valorables).
- Disponibilidad horaria y orientación al servicio.
Si está interesado/a en esta oferta, por favor, envíe su CV actualizado.