Gerente de RRHH Operativa

beBeeRecursos; La Coruña; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Desarrollador/a de Recursos Humanos en La Coruña. El rol incluye gestionar el ciclo laboral completo del personal y coordinar procesos administrativos. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y al menos 1 año de experiencia en funciones similares. Oportunidad para aprender y crecer profesionalmente.

Formación

• Experiencia en departamentos administrativo-laboral (al menos 1 año).

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo laboral completo del personal operativo en proyectos.
• Coordinar con los equipos los procesos de absentismo y control horario.
• Atender al personal de campo ante dudas laborales básicas.

Conocimientos

Gestión de personas

Coordinación de procesos

Atención al personal

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Desarrollador / a de Recursos Humanos

Te interesa el mundo de la gestión de personas y los entornos dinámicos? Buscamos una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente para incorporarse al área de recursos humanos desde una visión muy práctica, cercana al negocio.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo laboral completo del personal operativo en proyectos: altas, bajas, contratos, renovaciones y documentación laboral.
• Coordinar con los equipos los procesos de absentismo y control horario (ITs, vacaciones, permisos).
• Verificar partes de actividad, ausencias y controlar los justificantes documentales.
• Controlar vencimientos de contratos y planificar renovaciones o sustituciones junto al responsable de proyecto.
• Atender al personal de campo ante dudas laborales básicas (turnos, descansos, justificantes...).
• Coordinación de actividades empresariales. Actualización y renovación de permisos y validaciones en las plataformas de cliente.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y generar reportes básicos de plantilla y situación laboral.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales.
• Experiencia en departamentos administrativo-laboral (al menos 1 año).