Especialista en selección de personal - RRHH

Rointe heating; Santomera; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en calefacción eléctrica busca un Especialista en Selección de Personal para gestionar el proceso de atracción y selección de candidatos. Se requiere 5 años de experiencia en selección, excelente organización y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece contrato indefinido y un entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Contrato indefinido

Horarios flexibles

Entorno colaborativo

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en el sector industrial.
• Excelente comprensión de descripciones de puestos y capacidad para buscar el mejor match.
• Nivel de inglés mínimo C1.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso end to end de selección de personal.
• Investigación y adaptación de información sobre posiciones.
• Preparar documentación para el onboarding de candidatos.

Conocimientos

Organización

Dinamismo

Resolución

Orientación al detalle

Trabajo en equipo

Conocimientos de MS Office

Uso de LinkedIn Recruiter

Educación

Formación Profesional de Grado Medio en Psicología, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Resumen

Especialista en selección de personal - RRHH en Rointe heating. Rointe es una empresa líder en calefacción eléctrica de bajo consumo, cuya misión es proporcionar soluciones de calefacción eléctrica y agua caliente doméstica avanzadas y energéticamente eficientes en el mercado nacional e internacional. Desde nuestro Departamento de RRHH, se busca un Especialista en Selección de Personal altamente calificado para unirse al equipo.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la selección de llamadas, la gestión del proceso de entrevistas, la gestión y el feedback con los candidatos.
• Gestionar las iniciativas de contratación utilizando un enfoque proactivo alineado con la cultura de la Compañía y los intereses de los candidatos.
• Investigar, preparar y adaptar la información sobre las posiciones, los criterios de selección y las publicaciones a los requisitos de cada puesto.
• Atracción de candidatos, incluyendo herramientas y diferentes mecanismos de búsqueda proactiva.
• Realizar informes y análisis de datos de seguimiento de los procesos en curso y previstos en periodicidad semanal y mensual.
• Acompañamiento de los candidatos hasta su contratación.
• Preparación de documentación para la incorporación de los candidatos seleccionados al puesto y hacer el Onboarding.
• Apoyar al departamento en los proyectos transversales que se ponen en marcha.

Requisitos

• Formación Profesional de Grado Medio (preferentemente de Psicología, Relaciones Laborales o similar).
• Un mínimo de 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en el sector industrial y perfiles técnicos/ingenieros.
• Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo en un entorno acelerado, siguiendo los procesos de revisión y aprobación, y cumpliendo los plazos.
• Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar el mejor match para el puesto a cubrir.
• Imprescindible español y buen nivel de inglés (C1).
• Conocimientos avanzados de MS Office, herramientas de búsqueda de talento (por ejemplo: LinkedIn Recruiter).

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Horario L-J de 08:00 a 17:00 y V de 08:00 a 14:00.
• Modalidad: presencial.
• Incorporación a empresa multinacional líder en su sector con gran perspectiva de crecimiento.
• Trabajar en un entorno colaborativo rodeado de personal que te ayudará a crecer profesionalmente.