Especialista en recursos humanos para la industria alimentaria

Veteris Jobs; La Rinconada; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimentario ubicada en La Rinconada, Sevilla busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos. El candidato/a asistirá en la gestión del ciclo de vida del empleado, mantendrá bases de datos y colaborará en procesos de nómina. Deberá participar en la digitalización de documentos y mejorar procesos administrativos. Se requiere tener un grado en Recursos Humanos y habilidades en organización y comunicación. Esta posición es clave para el desarrollo del departamento de RRHH.

Formación

• Experiencia en gestión de ciclos de vida del empleado.
• Conocimientos en herramientas de gestión de Recursos Humanos.
• Capacidad para trabajar con bases de datos y sistemas de gestión.

Responsabilidades

• Asistir en la gestión del ciclo de vida del empleado.
• Mantener y actualizar bases de datos internas.
• Colaborar en el proceso de nóminas.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Atención al detalle

Educación

Grado en Recursos Humanos o campo relacionado

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un / a Técnico / a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en una destacada empresa del sector alimentario, ubicada en San José de la Rinconada, Sevilla. Esta posición es fundamental para el correcto funcionamiento y desarrollo de nuestro departamento de RRHH, ofreciendo un apoyo integral en diversas áreas clave.

El candidato / a seleccionado / a será responsable de asistir en la gestión completa del ciclo de vida del empleado / a, abarcando desde el alta inicial, la formalización de contratos, hasta la gestión de bajas y toda la documentación asociada al personal. Además, jugará un papel crucial en la preparación, mantenimiento y actualización constante de nuestras bases de datos internas y sistemas de gestión de Recursos Humanos, asegurando la precisión y fiabilidad de la información.

La persona seleccionada también brindará soporte en la recopilación de datos necesarios para el proceso de nóminas, colaborando estrechamente con el departamento financiero. Se espera una participación activa en la digitalización de documentos y en la identificación e implementación de mejoras en los procesos administrativos, contribuyendo a la eficiencia operativa. Asimismo, se requerirá apoyo en la organización y seguimiento de programas de formación, incluyendo la inscripción de los empleados / as y el control de su asistencia. La atención a consultas básicas de los empleados / as, proporcionando información y resolviendo dudas de manera eficiente, será otra de las responsabilidades. Finalmente, se colaborará en tareas específicas de selección, formación y otros procesos del área de RRHH según las necesidades puntuales de la empresa.