Especialista en Nóminas y gestión laboral (M/H)

Empresa Confidencial; Terrassa; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el Vallès Occidental busca un/a Técnico/a Laboral para apoyar la administración de personal, gestionar nóminas y resolver consultas laborales. Se requiere formación en Relaciones Laborales, experiencia en plataformas de gestión laboral y dominio de legislación laboral. Ofrecen contrato a jornada completa y salario competitivo según experiencia.

Formación

• Experiencia en gestión laboral con plataformas ERPs.
• Dominio de legislación laboral y fiscal.
• Capacidad para resolver consultas laborales eficientemente.

Responsabilidades

• Organizar y archivar documentación laboral.
• Elaborar y supervisar nóminas y finiquitos.
• Gestionar impuestos y cotizaciones sociales.
• Atender consultas laborales de empleados.

Conocimientos

Organización de documentación laboral

Elaboración de nóminas

Gestión de impuestos

Atención al empleado

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales

Herramientas

ERPs de nóminas

Contrat@

Delt@

Certific@2

Cat365

Siltra

Sistema RED

Descripción del empleo

Especialista en Nóminas y gestión laboral (M/H)

Empresa con oficinas en el Vallès Occidental, incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para apoyar al área de administración de personal.

Precisamos incorporar en empresa con oficinas en el Vallès Occidental a un/a Técnico Laboral para apoyar el área de administración de personal.

Responsabilidades principales:

• Organización y archivo de toda la documentación laboral, asegurando su correcto orden y accesibilidad.
• Elaboración y supervisión de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias y procesos de regularización, garantizando exactitud en cada procedimiento.
• Detección y resolución de incidencias en el cálculo de nóminas, así como validación de los pagos mensuales a empleados.
• Gestión integral de impuestos y cotizaciones sociales, incluyendo la presentación de modelos fiscales, retenciones de IRPF y contribuciones a la Seguridad Social.
• Coordinación y comunicación constante con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE) mediante plataformas electrónicas.
• Atención personalizada a empleados, presencial o telefónicamente, para resolver consultas laborales de manera eficiente.
• Validación de datos derivados del control horario y generación de informes para los departamentos correspondientes.

Perfil requerido:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en el uso de plataformas de gestión laboral: ERPs de nóminas, Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED.
• Dominio actualizado de la legislación laboral y fiscal vigente.
• Incorporación en una posición estable de forma indefinida.
• Contrato a jornada completa, de lunes a viernes.
• Turno partido con horario de oficina de Lunes a Viernes.
• Salario competitivo según experiencia y formación.