ERP TECH LEAD

Kave Home; Sils; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de diseño de mobiliario busca un/a ERP Tech Lead en Sils, Cataluña. Este perfil será responsable de la estrategia técnica y del liderazgo del equipo, garantizando la calidad de los proyectos y promoviendo el crecimiento profesional de los ingenieros. Ofrecemos flexibilidad híbrida y un entorno de trabajo colaborativo. Se requiere experiencia en gestión de proyectos y buenas prácticas de desarrollo.

Servicios

Flexibilidad para trabajar en formato híbrido

Oportunidad de liderazgo en estrategia técnica

Entorno dinámico y posibilidades de evolución profesional

Formación

• Experiencia en liderazgo técnico en proyectos de software.
• Capacidad para definir estrategias técnicas y gestionar equipos.
• Conocimientos en CI/CD y testing automatizado.

Responsabilidades

• Asegurar la correcta ejecución técnica de proyectos.
• Colaborar con el PM para definir roadmap y objetivos.
• Fomentar el uso de buenas prácticas en el equipo.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Calidad de código

Gestión de proyectos

Buenas prácticas de desarrollo

Mentoría

Descripción del empleo

Overview

KAVE HOME es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.

La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.

Buscamos un/a ERP Tech Lead, que será líder técnico/a del dominio, responsable de garantizar la entrega exitosa de los proyectos y la evolución del equipo. Esta persona definirá la estrategia técnica, identificará los riesgos y necesidades de capacidad de ejecución, velará por el crecimiento del equipo y asegura la calidad y éxito de las soluciones implementadas.

Será también un/a referente para el equipo, guiando con el ejemplo en términos de calidad, compromiso y buenas prácticas. Su rol no solo consiste en dirigir, sino en demostrar con su trabajo diario cómo se debe abordar la ingeniería de software con excelencia y responsabilidad.

Responsabilidades

Liderazgo técnico:

• Asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos en su dominio.
• Garantizar que las decisiones técnicas estén alineadas con la estrategia de la empresa y las necesidades del negocio.
• Mantener una visión global de la arquitectura y definir buenas prácticas.

Gestión y planificación de proyectos:

• Colaborar con el PM del dominio para definir roadmap, prioridades y objetivos.
• Identificar riesgos y dependencias técnicas dentro del dominio.
• Descomponer iniciativas en tareas concretas y asegurar su correcta ejecución.

Calidad y excelencia técnica:

• Asegurar que el código cumple con estándares de calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
• Fomentar el uso de buenas prácticas (CI/CD, testing automatizado, documentación).
• Revisar código y garantizar el reparto del conocimiento dentro del equipo.

Crecimiento y desarrollo del equipo:

• Identificar gaps de conocimiento y asegurar que el equipo esté preparado para afrontar los desafíos del dominio.
• Fomentar la mentoría y el desarrollo profesional de los ingenieros.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo y colaboración.

Gestión de la entrega:

• Supervisar y asegurar la correcta entrega de las funcionalidades dentro de los tiempos acordados.
• Coordinarse con otros dominios y equipos para evitar bloqueos y dependencias críticas.
• Garantizar que el equipo sea autosuficiente y no dependa de una sola persona para temas clave.

Beneficios

• Flexibilidad para trabajar en formato híbrido, contando siempre con un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles.
• Oportunidad de liderar la estrategia técnica de un dominio clave para la empresa.
• Un equipo de profesionales con ganas de crecer y compartir conocimiento.
• Participación en proyectos de alto impacto en la transformación digital de la compañía.
• Entorno dinámico y con posibilidades de evolución profesional.