Director de RR. HH.

EUROPAGRICULTPRODUCT SL; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 110.000 - 125.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca una persona de Recursos Humanos en Las Palmas de Gran Canaria. No se requiere experiencia previa; se valoran la actitud, intuición y compromiso. El rol incluye participar en procesos de selección, coordinar personal y proponer mejoras en la gestión. Se requiere carnet de conducir y flexibilidad horaria.

Formación

• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir y coche propio son imprescindibles.
• Capacidad para trabajar bajo presión y flexibilidad horaria.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección y entrevistas iniciales.
• Controlar y coordinar al personal.
• Proponer mejoras en la gestión de personas.

Conocimientos

Buena actitud

Compromiso

Intuición para detectar talento

Descripción del empleo

En EAP (EuropAgricultProduct) estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que se convierta en nuestra referencia en Recursos Humanos.

No pedimos experiencia ni estudios específicos : buscamos una persona con intuición, actitud y compromiso. Que tenga ese sexto sentido para saber quién sí y quién no, y que sea capaz de adaptarse a la dinámica de la empresa.

Aquí no vale quedarse en la oficina : también tendrás que “tocar el barro” cuando haga falta (ayudar en almacén, atención al cliente o cualquier tarea) para conocer de primera mano cada puesto de trabajo.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección : revisar perfiles, hacer entrevistas iniciales, detectar talento.
• Controlar y coordinar al personal.
• Apoyar en la organización del día a día del equipo (horarios, cargas de trabajo, incidencias).
• Conocer a fondo cada área de la empresa para tomar mejores decisiones de contratación.
• Proponer mejoras en la gestión de personas y mantener comunicación constante con la dirección.

Requisitos

• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir y coche propio (imprescindible).
• Buena actitud, compromiso y ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con flexibilidad horaria.
• Intuición para detectar personas válidas, honestidad y valores alineados con la empresa.