DIRECTOR/A RM CEDRILLAS (TERUEL)

Fundación Rey Ardid; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización social busca un Coordinador de Centro con experiencia en gestión y atención a personas residentes para dirigir el funcionamiento diario de su sede en Zaragoza. Se requiere titulación universitaria en ámbitos sociales y al menos 3 años de experiencia. El puesto ofrece un contrato indefinido con responsabilidad en la gestión del equipo profesional y la atención a familias.

Formación

• Experiencia mínima de al menos 3 años en roles similares.
• Se valorará formación acreditada en Dirección de Centros Sociales.

Responsabilidades

• Coordinar relaciones con el entorno institucional y comunitario.
• Dirigir el funcionamiento diario del centro y gestionar el control presupuestario.
• Impulsar la implantación del modelo de Atención Centrada en la Persona (ACP).
• Asegurar la correcta acogida de usuarios y familias.
• Participar en la acogida y formación del nuevo personal.

Conocimientos

Liderazgo humano

Visión global

Educación

Titulación universitaria en ámbito social, sanitario o empresarial

Descripción del empleo

Inicio del proceso de selección: 25/09/2025 - 06/10/2025. Fecha límite de inscripción: 03/10/2025. Número de plazas: 1

Requisitos mínimos:

• Titulación universitaria en ámbito social, sanitario o empresarial (Trabajo Social, Enfermería, Psicología …) y conocimientos en ACP, en abordaje especializado de procesos neurodegenerativos, sobre el marco normativo aplicable.

Requisitos deseados:

• Se valorará formación acreditada o curso en Dirección de Centros Sociales (convenio) y acreditación de máster. Liderazgo humano y visión global de la Fundación y compromiso con su filosofía corporativa.

Experiencia mínima: Al menos 3 años

Descripción del puesto

FUNCIONES:
ORGANIZACIÓN GENERAL: Coordinar las relaciones con el entorno institucional y comunitario, participar en proyectos y jornadas, representar al centro en reuniones institucionales y comités directivos, colaborar en el desarrollo de nuevas estrategias y líneas de actuación, asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL CENTRO: Dirigir el funcionamiento diario del centro, gestionar el control presupuestario, supervisar el correcto funcionamiento de servicios esenciales, establecer reuniones para el funcionamiento del centro, gestionar la organización del tiempo del personal, participar en los procesos de selección de personal.
ATENCIÓN A PERSONAS RESIDENTES: Impulsar la implantación del modelo ACP, favorecer espacios personalizados y amables, mantener contacto regular con residentes, supervisar la programación de actividades terapéuticas, culturales y sociales.
ATENCIÓN A FAMILIAS: Asegurar la correcta acogida de usuarios y familias, establecer canales de comunicación eficaces, coordinar reuniones periódicas con familiares.
GESTIÓN DE EQUIPO PROFESIONAL: Participar en la acogida, formación e integración del nuevo personal, generar espacios de escucha activa, detectar necesidades formativas.

CONDICIONES: Contrato indefinido. Centro de trabajo: Residencia de Mayores de Cedrillas.