Dirección centro atención temprana

Victor Nieto; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin ánimo de lucro en Madrid busca un profesional con titulación en Trabajo Social o áreas afines para coordinar un centro. Las funciones incluyen garantizar la calidad de intervención, liderar al equipo interdisciplinario y establecer alianzas con entidades externas. Se requieren competencias en liderazgo, flexibilidad y compromiso con los valores organizacionales. Se ofrece una posición de responsabilidad con disponibilidad total e inmediata.

Formación

• Conocimiento de metodologías de intervención centradas en la familia y el entorno natural.
• Competencias en liderazgo participativo y gestión de equipos.
• Capacidad para establecer alianzas con entidades del entorno.
• Conocimiento del marco normativo de la Comunidad de Madrid en servicios sociales y discapacidad.

Responsabilidades

• Garantizar la calidad de la intervención en el centro.
• Coordinar al equipo interdisciplinar.
• Velar por el buen funcionamiento general del centro.
• Impulsar un enfoque centrado en el menor y la familia.
• Liderar con visión estratégica y sensibilidad hacia la infancia y las familias.

Conocimientos

Análisis y resolución de problemas

Iniciativa y autonomía

Flexibilidad

Liderazgo e impulso de iniciativas

Organización y planificación

Fiabilidad técnica y personal

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Educación

Titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Sociología o Educación Social

Formación de posgrado en Atención Temprana

Descripción del empleo

Funciones del puesto de trabajo

• Garantizar la calidad de la intervención en el centro.

• Coordinar al equipo interdisciplinar.

• Velar por el buen funcionamiento general del centro.

• Impulsar un enfoque centrado en el menor y la familia.

• Liderar con visión estratégica y sensibilidad hacia la infancia y las familias.

• Establecer alianzas con entidades sociales, sanitarias y educativas.

• Promover la innovación, mejora continua y evaluación de programas.

Requisitos del puesto de trabajo

• Titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Educación Social, Pedagogía o carreras afines del ámbito social.

• Se valorará formación de posgrado en Atención Temprana, gestión de centros sociales o similares.

• Conocimiento de metodologías de intervención centradas en la familia y el entorno natural.

• Competencias en liderazgo participativo y gestión de equipos.

• Capacidad para establecer alianzas con entidades del entorno.

• Conocimiento del marco normativo de la Comunidad de Madrid en servicios sociales y discapacidad.

• Competencias requeridas:

  • Análisis y resolución de problemas

  • Iniciativa y autonomía

  • Flexibilidad

  • Liderazgo e impulso de iniciativas

  • Organización y planificación

  • Fiabilidad técnica y personal

  • Comunicación interpersonal

  • Trabajo en equipo

• Disponibilidad total e inmediata.

• Compromiso con los valores de la organización.

Estos cursos pueden ayudarte a cumplir los requisitos y funciones del puesto:

• Dirección de Centros de Servicios Sociales – 300 horas. 395€. Homologado por la Universidad Nebrija.

• Dirección de Centros Sociosanitarios y de Servicios Sociales – 350 horas. 495€. Homologado por la Universidad Nebrija.

• Atención Temprana. Evaluación, diagnóstico e intervención – 250 horas. 276€. Homologado por la Universidad Nebrija.

• Prestaciones sociales, duración 40 horas. Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.

• Diagnóstico social en Trabajo Social, con duración de 50 horas (50€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.