Digital Procurement Trainee

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Islas Baleares; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción del empleo

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Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía .

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Trabajar en la parametrización de la principal herramienta de global procurement actualmente en proceso de implementación a nivel internacional velando por la correcta integración de los sistemas (ERP SAP / Coupa).Garantizar un Modelo de Soporte que de cobertura Global a los hoteles / centros corporativos de Meliá Hotels International conectados con Coupa / SAP MM, para que así puedan emitir sus pedidos de bienes y servicios según las negociaciones de Global Procurement.

Responsabilidades / Funciones en Global Procurement:

BLOQUE 1: COORDINADOR EN LA GESTION DOCUMENTAL ASOCIADA AL PROCESO DE COMPRA: ACUERDOS, CATÁLOGOS, TARIFAS. ADECUACION Y CORRECTA PARAMENTRIZACION DE LOS SISTEMAS:

• Gestión de permisos / roles de usuarios
• Control en la creación y acceso de usuarios
• Cargas de acuerdos de compras centralizadas
• Gestión de proveedores
• Gestión de catálogos de bienes y servicios
• Soporte al equipo de Compradores de compra centralizada para España y EMEA
• Gestión de incidencias a nivel hotel, centro de operaciones y corporativos
• G eneración de reportes en base a las incidencias resueltas a través de los canales disponibles: Click-on, remedy, correo electrónico, canales Teams, etc

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".

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