CONSULTOR DE TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL DIGITAL

Michael Page Perú; Villacastín; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa del sector financiero busca un Consultor en Transformación para liderar estrategias de cambio organizacional. El rol incluye colaborar con equipos de tecnología, evaluar el impacto de los cambios y proporcionar capacitación. Buscamos a alguien con sólida experiencia en gestión del cambio y habilidades de comunicación en español e inglés, dispuesto a trabajar en un entorno inclusivo.

Servicios

14 sueldos al año, más EPS

Oportunidades de desarrollo profesional

Equilibrio entre vida laboral y personal

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como consultor en agilidad o transformación.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
• Conocimientos comprobables en gestión del cambio y transformación organizacional.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de cambio organizacional.
• Colaborar con líderes del equipo de Tecnología para identificar áreas de mejora.
• Crear reportes detallados sobre el progreso de las iniciativas de cambio.

Conocimientos

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Colaboración en equipo

Educación

Grado de bachiller en ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, administración

Descripción del empleo

• Oportunidad de pertenecer a una importante empresa del sector financiero.
• Trabajar de manera directa con empresas transversales del grupo.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización grande en el sector de servicios financieros, con presencia en todo el Perú y reconocida por su fuerte énfasis en la innovación y el desarrollo tecnológico.

Descripción

• Desarrollar e implementar estrategias de cambio organizacional
• Colaborar con los líderes del equipo de Tecnología para identificar áreas de mejora
• Proporcionar capacitación y soporte a los empleados durante los procesos de cambio
• Evaluar el impacto de los cambios en la organización
• Crear reportes detallados sobre el progreso de las iniciativas de cambio
• Desarrollar planes de comunicación interna efectiva
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la coherencia en la implementación del cambio
• Proporcionar retroalimentación constructiva y recomendaciones para mejorar la eficiencia y la productividad.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado de bachiller en las carreras de ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, administración o carreras a fines
• Experiencia previa en la implementación de estrategias de cambio organizacional.
• Excelente habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y colaborar eficazmente con otros
• Excelentes habilidades de comunicación tanto en español como en inglés
• Conocimiento de las últimas tendencias en gestión del cambio y transformación organizacional
• Disposición para trabajar de manera presencial
• Experiencia mínima de 3 años como consultor en agilidad, consultor en transformación, consultor empresarial o similares.
• Experiencia previa de 3 o más años como Agile Coach, Scrum Máster o similares.
• Experiencia previa como responsable o gestor de proyectos o iniciativas.
• Conocimientos y experiencia comprobables en procesos de transformación, agilidad y/o negocio en organizaciones grandes y complejas.

Qué Ofrecemos

• Una oportunidad única para contribuir a la transformación de una gran organización
• 14 sueldos al año, más EPS
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso
• Grandes oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía
• Un fuerte énfasis en el equilibrio entre la vida laboral y personal