Consultor de Inteligencia Artificial

IOON; Bilbao; Híbrido; EUR 24.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de tecnología en Bilbao busca Consultores Copilot O365 expertos en la adopción de herramientas de productividad. Este rol incluye responsabilidades desde el diseño de estrategias de adopción personalizadas hasta la capacitación de usuarios. Buscamos perfiles tanto junior como senior para impulsar la productividad de diversas organizaciones. El trabajo es híbrido y se ofrece un salario bruto anual entre 24k y 34k, junto con ventajas como formación continua y programas de conciliación.

Servicios

Formación continua con acceso a cursos

23 días laborables de vacaciones

Programa de retribución flexible

Formación

• Experiencia previa en consultoría, preferiblemente con herramientas de Microsoft.
• Capacidad para liderar talleres y sesiones de capacitación.
• Conocimientos en la implementación de herramientas tecnológicas.

Responsabilidades

• Liderar la adopción de Copilot O365 en organizaciones.
• Diseñar y ejecutar estrategias de adopción personalizadas.
• Proporcionar soporte y formación a usuarios.

Conocimientos

Conocimientos de Copilot O365

Análisis de procesos de negocio

Uso responsable de la IA generativa

Habilidades de consultoría 360

Capacitación de usuarios

Descripción del empleo

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.

¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Consultor Copilot O365

Consultores / as con conocimientos de Copilot O365, IA generativa en general, …tanto en perfiles junior como senior, para liderar y facilitar la adopción de herramientas de productividad basadas en Microsoft Copilot dentro de organizaciones de diversos sectores. Los consultores desempeñarán un rol clave en garantizar que las soluciones sean adoptadas y utilizadas eficazmente, promoviendo cambios culturales y operativos que impulsen la productividad y la innovación.

Principales Responsabilidades

Para Consultores / as Junior

• Desempeño de skills de consultoria 360; análisis, diseño soluciones, procesos de negocio, tecnología…
• Conocimiento profundo de Copilot O365 y uso responsable de la IA generativa
• Apoyar en la planificación y ejecución de estrategias de adopción de Copilot O365.
• Formación y seminarios; Colaborar en la capacitación de usuarios y la creación de materiales de formación.
• Brindar soporte básico a los usuarios en el uso de herramientas de O365 y Copilot.
• Monitorear la interacción de los usuarios con la plataforma para identificar áreas de mejora y promover su uso.
• Elaborar informes y presentaciones sobre los avances de la adopción.

Para Consultores / as Senior

• Diseñar estrategias de adopción personalizada para clientes, alineadas con sus objetivos de negocio.
• Formación y seminarios : Liderar talleres y sesiones de capacitación con equipos de todos los niveles.
• Actuar como enlace entre equipos técnicos y de negocio para asegurar una implementación fluida.
• Identificar y resolver desafíos culturales y operativos relacionados con la adopción de nuevas herramientas.
• Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de adopción, proponiendo mejoras continuas.
• Gestionar equipos junior y coordinar las tareas del proyecto relacionadas con la adopción de Copilot.

Modelo de trabajo : hibrido

Site : preferiblemente Madrid (pero tmb BCN)…

Proceso ágil :

• Participación en entrevista telefónica y entrevista online

Contrato indefinido

Sueldo bruto / año 24k - 34k

Ventajas Ioon

• Formación continua : acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación : €350 (no canjeable, no acumulable).
• Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
• 23 días laborables de vacaciones al año.
• Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
• Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
• Estabilidad y carrera profesional.
• Plan de compensación de referencias internas.