Chief Operating Officer

Country Club - Costa Blanca; Valencia; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un nuevo Country Club en la Costa Blanca busca un COO para liderar el proyecto desde la fase de construcción hasta su apertura. Buscan a alguien con mentalidad emprendedora y al menos 5-7 años de experiencia en gestión de clubes o hotelería de lujo. Dominio del inglés y español es imprescindible, y se valorarán otros idiomas. La propuesta incluye un salario base modesto y participación en la empresa a través de un paquete de acciones.

Servicios

Participación en el negocio

Bonus vinculado a ventas

Formación

• Mínimo 5-7 años en gestión de clubes deportivos, hotelería de lujo o dirección de operaciones.
• Idiomas: Inglés y Español nativo/bilingüe.
• Conocimiento profundo del ecosistema social y empresarial de Jávea/Marina Alta es un plus.

Responsabilidades

• Supervisar la construcción modular y adecuación de la parcela.
• Liderar la campaña de captación de 'Socios Fundadores'.
• Selección y formación del staff clave.

Descripción del empleo

LA MISIÓN

Convertirte en el COO y cara visible de un nuevo Country Club en la Costa Blanca, liderando el proyecto desde la fase de "Suelo" hasta el "Gran Opening" y su posterior operación. Tu objetivo es transformar un plan de negocio validado en una realidad operativa de éxito, gestionando la construcción (modelo Asset Light), la pre-comercialización y el equipo.

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.

TUS RESPONSABILIDADES (EL RETO)

• Fase 1: Ejecución (Meses 1-12): Supervisar la construcción modular y adecuación de la parcela junto a la dirección facultativa. Gestión de licencias y relación con el Ayuntamiento.
• Fase 2: Pre-Venta & Comunidad: Liderar la campaña de captación de "Socios Fundadores". Actuar como embajador del club ante la comunidad HNW local y los colegios internacionales (XIC/LES).
• Fase 3: Operaciones: Selección y formación del staff clave. Gestión de la relación con los operadores externos (Restaurante, Academia Ferrer, Clínica). Control del P&L.

PERFIL DEL CANDIDATO

• Mentalidad: 100% Emprendedora. Buscamos a alguien con "hambre" y visión a largo plazo.
• Experiencia: Mínimo 5-7 años en gestión de clubes deportivos, hotelería de lujo o dirección de operaciones lifestyle. Valorable experiencia en pre-aperturas.
• Idiomas: Inglés y Español nivel nativo/bilingüe (Indispensable). Se valorará Holandés, Alemán o Francés.
• Red Local: Conocimiento profundo del ecosistema social y empresarial de Jávea/Marina Alta es un plus.

LA PROPUESTA DE VALOR (COMPENSACIÓN)

Entendemos que este no es un trabajo convencional; es una oportunidad de socio.

• Equity (Participación): Paquete de acciones de la sociedad (Vesting period) que te convierte en dueño de una parte del negocio y del activo inmobiliario.
• Salario: Estructura flexible. Salario base inicial modesto (para cubrir costes de vida) o nulo a cambio de mayor Equity, con revisión salarial automática a precio de mercado tras el Soft Opening.
• Incentivos: Bonus agresivo vinculado a la venta de membresías y EBITDA.